THM

Gender & Diversity in MINT

Das Gender & Diversity Monitoring wird als Steuerungsinstrument eingesetzt, um die Entwicklung des Gleichstellungsprozesses an der THM zu dokumentieren und auszuwerten (Reporting) sowie die Umsetzung des organisationalen Leitprinzips des Gender Mainstreamings an der THM (gemäß HGlG) nachzuhalten und ggf. nachzusteuern.
 
Der Diversity-Ansatz ist hier intrakategorial zu verstehen (Oberkategorie Geschlecht; Subkategorie Diversität: Familie, Behinderung, Migrations-hintergrund).
 
Um den Gleichstellungsfortschritt beurteilen zu können, werden inhaltliche und zeitliche Ziele formuliert, gleichstellungsfördernde Maßnahmen definiert und die Umsetzungsergebnisse quantifiziert und somit messbar gemacht. Die entwickelten gleichstellungsfördernden Maßnahmen basieren auf den Vorgaben:
  • des gesetzlichen Gleichstellungsauftrags (HGlG)
  • verschiedener Bildungsaufträge zur Integrationsförderung von Studierenden (unterrepräsentierte Studentinnen in MINT-Fächern, internationale Studentinnen sowie Studentinnen mit Migrations-hintergrund, Studentinnen mit Behinderung, Studierende mit Kind)
Entsprechende gleichstellungsfördernde Maßnahmen sind festgehalten:
  • im Frauenförderplan (2016-2020)
  • im Gleichstellungskonzept I & II der THM (2010-2015, 2015-2020)
  • in der Rahmenzielvereinbarung des Landes Hessen mit der THM (2016-2020)
  • in den Zielvereinbarungen des audit familiengerechte Hochschule (2015-2018)
 
Das Gender & Diversity Consulting unterstützt die Hochschule bei der Maßnahmenentwicklung zur Integration des Leitprinzips des Gender Mainstreamings in die:
  • Lehre (Hochschuldidaktik, TutorInnenqualifizierung, THM-Mentoring)
  • Studiengangsakkreditierung und bei der Antragstellung für Drittmittelprojekte
  • Instrumente der Personalgewinnung und -entwicklung
  • Qualitätssicherung des Berufungsmanagements
  • Antidiskriminierungsarbeitskriminierung der Frau (CEDAW)

Erster Gleichstellungsbericht - Neue Wege-Gleiche Chancen - Gleichstellung von Frauen und Männern im Lebensverlauf

1. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland

2. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences - Wiesenstraße 14 - 35390 Gießen - 0641 309-0 -