Jobbörse 2013 in Wetzlar | 23.05.2013 - 25.05.2013

Vom 23.05. bis 25.05. 2013 findet die 2. Jobbörse im Forum Wetzlar statt: Unter Mitwirkung der Agentur für Arbeit Limburg- Wetzlar, des Sonntag Morgenmagazins Gießen, FORUM Wetzlar und NAOS- new assessment of sales, erwartet Sie ein umfangreiches Rahmenprogramm, interessante und nützliche Informationen über mittelhessische Unternehmen und wertvolle Fachvorträge zu der Schüler, Studenten und auch Arbeitssuchende herzlich eingeladen sind.

Die Schirmherrschaft hat Herrn Regierungspräsident Dr. Lars Witteck übernommen und wird auch zur Eröffnung anwesend sein.

Als besonderes Highlight – und einmalig in Hessen- findet ein Speedcoaching statt, bei dem 4 Coaches zu Fragen Stellung nehmen. Als großer Erfolg hat sich auch der „Bewerbungsmappen-Check“ erwiesen.

Die detaillierten Informationen finden Sie im Fachprogramm www.sonntag-morgenmagazin.de/jobboerse

Projektorientierte Weiterbildung soll intensiviert werden | 19.04.2013

Das „WM3-Projekt“ war Thema einer Informationsveranstaltung am Hochschulzentrum für Weiterbildung (HZW) der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM). „WM“ steht für „Weiterbildung Mittelhessen“, die hochgestellte „3“ für die beteiligten Hochschulen: Die THM sowie die Universitäten Gießen und Marburg waren mit ihrem Verbundantrag beim Wettbewerb „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung erfolgreich, teilte die THM in einer Presseerklärung mit. „Weiterbildung ist die Zukunftsaufgabe der Hochschulen“, sagte Projektkoordinatorin Dr. Martha Cremer-Bach zu Beginn ihres Vortrags. Das Projekt wolle „ein an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Interessen optimal ausgerichtetes Weiterbildungsangebot für die Region Mittelhessen und darüber hinaus“ schaffen. Dabei widmet sich „WM3“jährlich unterschiedlichen Arbeitsschritten.

Bedarfs-, Potenzial- und Akzeptanzanalysen standen 2012 im Zentrum. Zurzeit gehe es hauptsächlich um die Entwicklung des Angebots sowie eines didaktischen Konzepts. Im Jahr 2014 sind Evaluierung und Optimierung vorgesehen, bevor im März 2015 der Beginn der Weiterbildungsmaßnahmen ansteht. Bis zu vier neue berufsbegleitende Masterstudiengänge sollen dann anlaufen. Einzelne Komponenten sollen als Zertifikatskurse ausgegliedert werden können, um flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse der Zielgruppe zu reagieren. Das Angebot wird sich an regionale Unternehmen und Organisationen, an Absolventen von Bachelorstudiengängen, familiär stark eingebundene Interessierte und an Berufsrückkehrer richten. Cremer-Bach und ihr Team hoffen darauf, dass die Auswahl für die zweite Förderphase eine längerfristige Perspektive eröffnet.

Mehrjährige Berufserfahrung

Nico Sturm, Studiengangkoordinator des Projekts, erläuterte die Konzeption mit Blick auf die Anrechnung von Qualifikationen. Da die geplanten Angebote auch für Berufserfahrene ohne Hochschulabschluss gedacht sind, gehöre die Anerkennung bereits erworbener Kompetenzen zu den zentralen Fragen. Mehrjährige Berufserfahrung könne in bestimmten Fällen einem Bachelor-Abschluss gleichgesetzt werden und zur Einschreibung in ein Masterprogramm berechtigen. Heiko Müller, E-Learning-Beauftragter im Projekt „WM3“, referierte über das Thema „Blended Learning“. Der Begriff bezeichnet eine Kombination aus klassischer Präsenzlehre und E-Learning. Damit lassen sich neuartige Unterrichtsmodelle realisieren, bei denen sich Präsenzveranstaltungen mit online-gestütztem Studium abwechseln.

In der abschließenden Diskussion betonte der Leiter des Projekts, Prof. Ulrich Vossebein: „Der Markt für Weiterbildung ist riesengroß. Um in diesem Bereich als staatliche Hochschule – auch im Wettbewerb mit privaten Anbietern – erfolgreich zu sein, müssen wir uns aber von der Denkweise verabschieden, mit der wir grundständige Studiengänge entwickeln, und stärker projektorientiert vorgehen.“

Gießener Anzeiger vom 19. April 2013