Zielgruppe

• Mitarbeiter/innen öffentlicher bzw. kommunaler  Einrichtungen
• Regionalwirtschaft (Regionalbanken, Handelsunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, etc.)
• Planungs-, Projekt- und Beratungsgesellschaften

Ziele und Nutzen der Weiterbildung

Perspektive Arbeitgeber

• Personal- bzw. Organisationsentwicklung und QM
• Sicherung der wirtschaftlichen Grundlage der Unternehmung oder Institution
• Aktive Wirtschaftsförderung
• Regional- und Kommunalentwicklung
• Entwicklung bzw. Stabilisierung des Leistungsportfolios / des Leistungsangebotes
• Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber
• Mitarbeiterbindung

Perspektive Teilnehmer

• Erweitertes Kompetenzprofil
• Eigene Karriereplanung
• Führen einer Fachbezeichnung (Hochschulzertifikat)
• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Teilnahmevoraussetzungen

• Tätigkeit im Bereich des Regionalmanagements
• Berufserfahrung
• Hochschulzugangsberechtigung §54 HHG

Aufbau: Module

Insgesamt sind für diesen Lehrgang 15 Präsenztage (3 x 5 Tage pro Modul + 1 Tag Kolloquium) vorgesehen, ergänzt durch eine Online-Lernplattform.

Abschluss

• Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat der Technischen Hochschule Mittelhessen - Hochschulzentrum für Weiterbildung.
• Für die Weiterbildungsmaßnahme werden 20 Creditpoints (CrP) nach dem European Transfer System vergeben. 
• Zusätzlich wird ein Zeugnis der THM ausgestellt. 
• Nach dem erfolgreichen Bestehen des Zertifikatslehgangs besteht die Möglickeit, dass die Module 1 bis 3 im Studiengang MBA (Master of Business Administration) der THM anerkannt werden, wenn die Zulassungsvoraussetzungen für das MBA-Programm erfüllt werden.