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Arbeitsrecht für angehende Führungskräfte

Modulnummer
SK5014
Modulverantwortliche
Alexander Dworschak
Dozenten
Thomas Scheuerl
Kurzbeschreibung

Das Modul gibt Studenten mit Führungsambitionen einen umfassenden praxisbezogenen Einblick in die Rechte, die Pflichten und rechtlichen Grenzen der angestrebten unternehmensinternen Führungsarbeit.

Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden

  • kennen die tariflichen, betrieblichen und einzelvertraglichen sicheren Räume und die flankierenden arbeitsrechtlichen Normen
  • kennen ihre besondere Rolle als Arbeitgebervertretung bei arbeitsrechtlichen Problematiken und typische „Anfängerfehler”
  • können Fallbeispiele reflektieren und der Lösung arbeitsrechtliche Normen zuordnen
  • sind in der Lage, gegenüber Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite Entscheidungen rechtlich zu begründen
Lerninhalte

Praxisorientierte Fallbeispiele zu arbeitsrechtlichen Normen, z.B. aus dem

  • Vertragsrecht
  • Tarifrecht
  • Arbeitsschutz
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Kündigungsschutz
  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzt
  • Mindestansprüche auf AG- und AN-Seite
  • Leistungseinforderung und
  • Ziel- und Leistungsdokumentation
Moduldauer (Semester)
1
Unterrichtssprache
Deutsch
Gesamtaufwand
3 CrP; 90 Stunden, davon etwa 30 Stunden Präsenzzeit.
Semesterwochenstunden
2
Lernformen

Seminar/Seminaristischer Unterricht 2 SWS

Geprüfte Leistung

Prüfungsleistung: Fallstudie, Ergebnispräsentation der Fallstudie, mündliche Prüfung (zusammen 100%)

Bewertungsstandard

Bewertung der Prüfungsleistung nach §9 der Prüfungsordnung (Teil l)

Häufigkeit des Angebots
Einmal im Jahr
Literatur

Arbeitsgesetze, Beck Texte im dtv

Rechtliche Hinweise