Kernaufgaben der Personalarbeit

Modulnummer
451
Modulverantwortliche
Prof. Dr. Marion Hoeren
Dozenten
Prof. Dr. Marion Hoeren
Kurzbeschreibung
Personalplanung, Rekrutierung & Auswahl, Vergütung und Personalcontrolling
Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden sind in der Lage,

- Ziele, Aufgaben und Problemstellungen im Bereich der Personalplanung, der Rekrutierung & Auswahl, der Vergütung und des Personalcontrolling zu beschreiben und wesentliche Zusammenhänge zu erläutern.

- grundlegende Instrumente und Methoden der Personalplanung, der Rekrutierung & Auswahl, der Vergütung und des Personalcontrolling zu erklären und anzuwenden.

Lerninhalte

Neben den Zielen und Methoden der Personalplanung werden die Felder der Personalplanung, insbes. die Personalbedarfsplanung, behandelt.

Rekrutierung & Auswahl beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Beschaffungsmöglichkeiten. Ein besonderer Fokus wird auf das Active Sourcing sowie die Auswahlinstrumente Vorstellungsgespräch und Assessment Center gelegt.

Die Anforderungen an die Entlohnung im Sinne einer relativen Gerechtigkeit werden erläutert. Neben den Hauptlohnformen (inkl. Nebenleistungen) wird auch die aktuelle Diskussion über die Höhe und Struktur der Führungskräftevergütung aufgegriffen.

Im Personalcontrolling werden strategische und operative Instrumente behandelt.

Fachkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_THREE_STARS
Methodenkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Sozialkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Selbstkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Moduldauer (Semester)
1
Gesamtaufwand
6 CrP; 180 Stunden
Semesterwochenstunden
4
Lernformen

Seminar

Geprüfte Leistung

Erfolgreiches Bestehen der Prüfungsleistung

Bewertungsstandard

Bewertung entsprechend §§ 9 und 12 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).

Häufigkeit des Angebots
Jedes Semester
Literatur

Arnold, H.: Personal gewinnen mit Social Media, Freiburg 2012.

Bröckermann, R.: Personalwirtschaft, 5. Auflage, Stuttgart 2012.

Schulte, C.: Personalcontrolling mit Kennzahlen, 3. Auflage, München 2011.

Stock-Homburg, R.: Personalmanagement, 3. Auflage, Wiesbaden 2013.

Studienhilfsmittel

Skript sowie online Materialien (Moodle)