Entwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Modulnummer
GMM2032
Modulverantwortliche
Thomas Friedl
Dozenten
Nicole Grabatin
Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden kennen das 6-Phasen-Modell zur Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Betrieben. Sie können wichtige Grundlagen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsberichterstattung erläutern. Die Studierende kennen wichtige Instrumente zur Gesundheitsanalyse kennen und sind in der Lage ein BGM-System schrittweise aufzubauen. Sie sind befähigt, die erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.

Lerninhalte

Folgende Inhalte werden behandelt:

  • Health Balanced Scorecard
  • Kennzahlen
  • Betrieblicher Gesundheitsbericht
  • Analyseinstrumente
  • 6-Phasen-Modell
Fachkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Methodenkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Sozialkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Selbstkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Moduldauer (Semester)
1
Unterrichtssprache
Deutsch
Gesamtaufwand
6 CrP; 180 Stunden, davon etwa 60 Stunden Präsenzzeit.
Semesterwochenstunden
4
Lernformen

Seminaristischer Unterricht 2 SWS, Praktikum 2 SWS

Geprüfte Leistung

Prüfungsvorleistung: Anwesenheitspflicht Praktikum (80%);

Prüfungsleistung: Schriftliche Fallbearbeitung und/oder Projektarbeit mit mündlicher Prüfung in Verbindung mit der Präsentation der Projektergebnisse (Art des Leistungsnachweises wird den Studierenden rechtzeitig und in geeigneter Weise bekannt gegeben);
zusammen 100%

Bewertungsstandard

Bewertung entsprechend

Häufigkeit des Angebots
Einmal im Jahr
Literatur
  • Uhle T, Treier M: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt-Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Springer, Berlin Heidelberg.
  • Rudow B: Die gesunde Arbeit. Psychische Belastungen, Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation. Oldenbourg Wissenschaftsverlag, München.
  • Badura B, Walter U & Hehlmann T: Betriebliche Gesundheitspolitik-Der Weg zur gesunden Organisation. Springer, Berlin Heidelberg.
  • GKV-Spitzenverband: Leitfaden Prävention – Gemeinsame und einheitliche Handlungsfelder und Kriterien des GKV-Spitzenverbandes. GKV-Spitzenverband, Berlin.
Voraussetzungen

Keine

Verwendbarkeit des Moduls

Bachelor Medizinische Informatik