Standard software for the personell department

Modulnummer
554
Modulverantwortliche
Gerrit Sames
Dozenten
Gerrit Sames
Kurzbeschreibung
Standard software
Qualifikations- und Lernziele

This module will show students how to set up and handle integrated standard applications software used in business
administration. Using SAP R/3 as a basis, the participants will develop an understanding for the overall capacity of the
software, the main advantages for companies, and special customised applications for human resource management.

Lerninhalte

Basic principles and features of applications software for business purposes
Standard software for human resource management, using SAP R/3 as an example
- modules and components
- depicting structures within the company (organisational chart and hierarchy)
- recruiting staff
- compiling data regarding staff members
- personal development of staff
- calculating wages and salaries
- personnel management and the Internet

Fachkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_THREE_STARS
Methodenkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Sozialkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Selbstkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_ONE_STAR
Moduldauer (Semester)
1
Gesamtaufwand
6 CrP; 180 Stunden
Semesterwochenstunden
4
Lernformen

lecture scripts and exercises

Prüfungsvorleistungen

Participation

Geprüfte Leistung

Erfolgreiches Bestehen der Klausur

Bewertungsstandard

Grading pursuant § 9 according to provision (Part I of the exam regulations).

Häufigkeit des Angebots
Semesterly
Literatur

Edinger, J. u. a. (2009): Personalabrechnung mit SAP ERP HCM, Bonn.
Haßmann, R. u. a. (2009): Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM, 2. Auflage, Bonn.
Schorr, C. u.a. (2014): Praxishandbuch SAP Personalwirtschaft, 4. akt. Auflage, Bonn.

Studienhilfsmittel

lecture scripts and exercises

Vorausgesetzte Module
Empfohlene Vorausetzungen

206