Arbeiten im Team

Modulnummer
107
Modulverantwortliche
Prof. Dr. Martina Höber
Dozenten
  • Prof. Dr. Martina Höber
  • Gisela Kessler
  • Theresa Schröder
  • Kurzbeschreibung
    Ausbauen von zentralen Fähigkeiten im Bereich Soft Skills z.B. Teamfähigkeit
    Qualifikations- und Lernziele

    - Die Studierenden können die Voraussetzungen für gelungene Teamarbeit auf verschiedenen Ebenen theoretisch basiert sowie bezogen auf bisherige und aktuelle Erfahrungen beschreiben.
    - Sie sind sich ihres eigenen Kommunikationsverhaltens (verbal/nonverbal) bewusst und können sowohl konstruktiv Feedback geben als auch selbst annehmen und Entwicklungsziele ableiten.
    - Für mögliche Konflikte in Gruppenprozessen entwickeln sie Strategien und üben den lösungsorientierten Umgang u.a. anhand von berufsrelevanten Fallbeispielen und Simulationen. Erkenntnisse reflektieren sie im Hinblick auf das weitere Studien- und Berufsleben.

    Lerninhalte

    Voraussetzungen für gute Teamarbeit, Verstehen sichern durch aktives Zuhören, Probleme ansprechen durch Feedback geben und nehmen in der Gruppe, Reflexion der eigenen Rolle und des eigenen Verhaltens im Team. In der Veranstaltung wird der Schwerpunkt auf praktische Anwendung der Lerninhalte gelegt.

    Moduldauer (Semester)
    1
    Unterrichtssprache
    Deutsch
    Gesamtaufwand
    2 CrP; 60 Stunden
    Semesterwochenstunden
    2
    Lernformen

    Seminar

    Prüfungsvorleistungen

    Regelmäßige Teilnahme an Lehrveranstaltung

    Bewertungsstandard

    Bewertung entsprechend § 9 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).

    Häufigkeit des Angebots
    Jedes Semester
    Literatur

    Schulz von Thun, F., Miteinander reden, Reinbek 2006.
    Gordon, Thomas: Managerkonferenz, München 2002.

    Studienhilfsmittel

    Übungen, Handouts

    Verwendbarkeit des Moduls

    605

    Voraussetzung für Module