Aktuelle Themen der Personalarbeit

Modulnummer
2006
Modulverantwortliche
Prof. Dr. Marion Hoeren
Dozenten
Prof. Dr. Marion Hoeren
Kurzbeschreibung

Wechselnde, aktuelle Themen zur Personalarbeit

Changing, current topics in Human Resource Management

Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden lernen Themen aus dem Bereich Personalmanagement kennen, die nicht oder zumindest nicht in dieser Tiefe im Rahmen der anderen Veranstaltungen des Masterstudiums behandelt werden und insbesondere auch ihre fachübergreifenden Kompetenzen stärken sollen.

Lerninhalte

Aktuelle Themen aus dem Bereich Personalmanagement, wie z.B. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalarbeit, Demografieorientierte Personalarbeit, Corporate Social Responsibility, Diversity Management, …

Fachkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Methodenkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Sozialkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Selbstkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_THREE_STARS
Moduldauer (Semester)
1
Unterrichtssprache
Deutsch
Gesamtaufwand
6 CrP; 180 Stunden, davon etwa 60 Stunden Präsenzzeit.
Semesterwochenstunden
4
Lernformen

Seminaristischer Unterricht

Geprüfte Leistung

Erfolgreiches Bestehen der Prüfungsleistung

Bewertungsstandard

Bewertung entsprechend §9 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung)

Häufigkeit des Angebots
Nur im Wintersemester
Literatur

Wird themenspezifisch vor Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.

Studienhilfsmittel

Werden themenspezifisch vor Beginn der Veranstaltung in Moodle zur Verfügung gestellt.

Voraussetzungen

keine

Empfohlene Vorausetzungen

keine

Verwendbarkeit des Moduls

Master Personalmanagement, Master Unternehmenssteuerung, Master International Marketing