Human Resource Management in Multinational Companies

Modulnummer
2303
Modulverantwortliche
Prof. Dr. Marion Hoeren
Dozenten
Prof. Dr. Marion Hoeren
Kurzbeschreibung

In diesem Kurs werden die Dimensionen und die Bedeutung der Humanressourcen in globalen Unternehmen untersucht.

This course explores the dimensions and importance of managing the human resources in global companies.

Qualifikations- und Lernziele

Students who complete this course will be able to

- explain how the strategic, organizational and cultural context factors affect the management of a global workforce.

- explain the impact of business internationalization on the key action areas of HRM.

- apply global HR concepts and tools successfully in decision making.

Lerninhalte

Global HRM is a complex and rapidly developing area. This course offers the opportunity to explore the dimensions and importance of managing the human resources in global companies. This course focuses on global assignments and the management of a global workforce. It also addresses aspects of intercultural management and comparative HRM. 

  • Global talent management & staffing 
  • Global training & development 
  • Global employee performance management 
  • Global rewards & retention 
  • Repatriation
Fachkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_THREE_STARS
Methodenkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Sozialkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Selbstkompetenz
COM_THM_ORGANIZER_TWO_STARS
Moduldauer (Semester)
1
Unterrichtssprache
Englisch
Gesamtaufwand
6 CrP; 180 Stunden, davon etwa 60 Stunden Präsenzzeit.
Semesterwochenstunden
4
Lernformen

Seminaristischer Unterricht

Geprüfte Leistung

Erfolgreiches Bestehen der Prüfungsleistung

Bewertungsstandard

Bewertung entsprechend §9 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung)

Häufigkeit des Angebots
Nur im Wintersemester
Literatur

Dowling, P.J./Festing, M./Engle, A. D.: International Human Resource Management, aktuelle Auflage,

Armstrong, M.: Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practice,
aktuelle Auflage.
Briscoe, D. R./Schuler, R. S./Claus, L.: International Human Resource Management,
aktuelle Auflage.
Harzing, A.-W./ Ruysseveldt, J. V.: International Human Resource Management,
aktuelle Auflage
Hofstede, G./ Hofstede G. J.: Cultures and Organizations: Software of the Mind,
aktuelle Auflage
Scullion, H./Linehan M.: International Human Resource Management: A critical Text, aktuelle Ausgabe

Studienhilfsmittel

Werden vor Beginn der Veranstaltung in Moodle zur Verfügung gestellt.

Voraussetzungen

keine

Empfohlene Vorausetzungen

keine

Verwendbarkeit des Moduls

Master Personalmanagement