Dieser konsekutive, akkreditierte Masterstudiengang führt in vier Semestern zu dem international anerkannten Abschluss Master of Arts (M. A.). Die Studierenden vertiefen und erweitern ihre Fachkenntnisse in Richtung Informations-, Organisations- und Personalwirtschaft und verbessern durch Training ihre Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz.
Zu den Qualitätsmerkmalen dieses Masterstudienganges zählen die praxisintegrierte Lernkonzeption (ein Praxissemester, zwei Unternehmensplanspiele, Fallstudien), die verpflichtenden Studienangebote zur additiven und integrativen Vermittlung von „soft skills“ und den Einsatz problemorientierter Lehr- und Lernformen. Der Lehrbetrieb ist gekennzeichnet durch Kleingruppen, da nur bis zu 20 Studierende pro Jahr aufgenommen werden.

Regelstudienzeit 4 Semester:
3 Semester Theoriestudium (inkl. Masterarbeit) und 1 Semester Praxisphase

Schwerpunktfächer sind:
Das Studium besteht überwiegend aus Pflichtmodulen wie Controlling für Führungskräfte, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Business Intelligence, Ideen-, Innovations und Changemanagement sowie Personalführung, -entwicklung und -motivation. Einzelne Module wie Strategisches Management werden in Englisch gelehrt. Im dritten Semester ist eine führungsorientierte Praxisphase vorgesehen. Anschließend ist die zwölfwöchige Masterarbeit anzufertigen, die sich im Idealfall aus der Praxisphase ergibt.

Das detaillierte Studienprogramm entnehmen Sie bitte dem Studiengangsflyer oder dem Modulhandbuch (siehe Bereich Downloads).

Die Studierenden werden auf Führungsfunktionen in der Privatwirtschaft oder öffentlichen Institutionen vorbereitet. Dieser Masterstudiengang eröffnet den Zugang zum höheren öffentlichen Dienst.