3012 Wahlpflichtmodul aus dem Masterstudiengang Personalmanagement
- Prof. Dr. Matthias Groß
- Prof. Dr. Matthias Groß
Wechselnde, aktuelle Themen zur Personalarbeit
Aktuelle Themen aus dem Bereich Personalmanagement, wie z.B. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalarbeit, Demografieorientierte Personalarbeit, Corporate Social Responsibility, Diversity Management, …
Die Studierenden lernen Themen aus dem Bereich Personalmanagement kennen, die nicht oder zumindest nicht in dieser Tiefe im Rahmen der anderen Veranstaltungen des Masterstudiums behandelt werden und insbesondere auch ihre fachübergreifenden Kompetenzen stärken sollen.
- 6 CrP
- Arbeitsaufwand 180 Std.
- Präsenzzeit 60 Std.
- Selbststudium 120 Std.
- 4 SWS
- Seminar
- Diskussion
- Fallstudien
- Übungen und Gruppenarbeiten
- Digital Business (M.Sc. 2020) - 2. Semester
Ja
Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.
Erfolgreiches Bestehen der Prüfungsleistung
Wird themenspezifisch vor Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.
Rechtliche Hinweise
- Diese Informationen geben den in den Online-Diensten für Studierende erfassten Datenbestand wieder.
- Die rechtskräftigen und damit verbindlichen Fassungen der Modulhandbücher finden Sie im Amtlichen Mitteilungsblatt der THM (AMB).
- Alle gültigen Prüfungsbestimmungen für die THM-Studiengänge können Sie außerdem in komfortabler Leseversion über den Downloadbereich auf der Homepage des Prüfungsamts einsehen.