714 Aktuelle Themen der Personalarbeit

Modulverantwortliche
  • Prof. Dr. Marion Hoeren
Lehrende
  • Prof. Dr. Marion Hoeren
Notwendige Voraussetzungen zur Teilnahme

Mindestens 40 CrP aus den ersten beiden Fachsemestern

Kurzbeschreibung

Wechselnde, aktuelle Themen zur Personalarbeit

Inhalte

Aktuelle Themen aus dem Bereich Personalmanagement, wie z.B. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalarbeit, Arbeits- und Organisationspsychologie, Agile Working, Corporate Social Responsibility, Diversity Management, …

Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden lernen Themen aus dem Bereich Personalmanagement kennen, die nicht oder zumindest nicht in dieser Tiefe im Rahmen der anderen Veranstaltungen des Studienschwerpunktes Personalmanagement behandelt werden und insbesondere auch ihre fachübergreifenden Kompetenzen stärken sollen.

Fachkompetenzen
Die Studierenden sind in der Lage, sich mit vertiefenden Themen des Personalmanagements auseinanderzusetzen, diese zu diskutieren, kritisch zu reflektieren und auf Praxisbeispiele anzuwenden.
Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)
Die Studierenden sind in der Lage,
• in einem vorgegebenen Zeitrahmen Ergebnisse zu erarbeiten und diese zu präsentieren
• vorhandenes Wissen auf neue / spezifische Problemstellungen anzuwenden
• Praxisvorträge kritisch zu reflektieren
Sozialkompetenzen
Die Studierenden sind in der Lage, effektiv zu kommunizieren,
sich kontinuierlich gegenseitig konstruktives Feedback zu geben,
Konflikte zu erkennen und zu bewältigen sowie sich in der Gruppe kooperativ zu verhalten.
Selbstkompetenzen
Die Studierenden können eigenständig, selbstmotiviert und kritisch denkend Lösungsansätze für einfache bis mittelschwere Problemstellungen entwickeln.
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 6 CrP
  • Arbeitsaufwand 180 Std.
  • Präsenzzeit 60 Std.
  • Selbststudium 120 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 4 SWS
  • Seminar
Studiensemester
  • Betriebswirtschaft (B.Sc. 2021) - 5. - 6. Semester
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Einmal im Jahr
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Ja

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Optional
• Klausur;
• Seminararbeit
Zu Vorlesungsbeginn wird rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise die jeweilige Prüfungsform bekanntgegeben.

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß §§ 9, ggf. 12 (Teilleistungen), ggf. 18 (Arbeiten, Kolloquien) der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Literatur, Medien

Wird themenspezifisch vor Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.

Werden themenspezifisch vor Beginn der Veranstaltung in Moodle zur Verfügung gestellt.

Rechtliche Hinweise