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NM405 Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie

Modulverantwortliche
  • Prof. Dr. Isabell Lenz
Lehrende
  • Prof. Dr. Isabell Lenz
Notwendige Voraussetzungen zur Teilnahme

Mindestens 40 CrP aus den ersten beiden Fachsemestern

Kurzbeschreibung

Maßnahmen und Instrumente für eine systematische Umsetzung von Nachhaltigkeit im Unternehmen.

Inhalte
  • Strukturen und -prozesse zur Implementierung von Nachhaltigkeit
  • Nachhaltigkeitsmaßnahmen entlang der Handlungsfelder einer Nachhaltigkeitsstrategie (z. B. in den Bereichen Klima / Umwelt, Soziales, Gute Unternehmensführung)
  • Implementierung von Nachhaltigkeitsstandards
    • Unternehmen: Unternehmensinitiativen und Zertifizierungen (z. B. B-Corp, UN Global Compact)
    • Produkte: Nachhaltigkeitslabels und -siegel (z. B. EU Bio, Grüner Knopf, Blauer Engel, etc.)
    • Standorte: Managementsysteme (z. B. ISO 9001, ISO 14001)
    • Rohstoffe: z. B. Papier / Holz (FSC), Palmöl, Tierwohl
  • Methoden und Konzepte zur Steuerung und Messung von Nachhaltigkeit (Indikatoren zur Erfolgsmessung, Nachhaltigkeits-Ratings und -indices)
  • Ausblick: Berufliche Perspektiven für Nachhaltigkeitsexpertinnen und Nachhaltigkeitsexperten (Managerinnen / Manager, Rating-Analystinnen / Rating-Anlysten, Beraterinnen / Berater)
Qualifikations- und Lernziele

Studierende können geeignete Nachhaltigkeitsmaßnahmen für verschiedene Nachhaltigkeitsstrategien identifizieren und relevante Methoden und Konzepte anwenden, um Nachhaltigkeit zu steuern und die Nachhaltigkeitsperformance zu messen.

Fachkompetenzen
Studierende können
• die relevanten Organisationsstrukturen und kritischen Stellhebel zur Implementierung von Nachhaltigkeit in der Organisation reflektieren (z.B. Interne Leitlinien / Anweisungswesen, Nachhaltigkeitskultur, Nachhaltigkeitsgremien, Nachhaltigkeit auf der Vorstandsagenda) und zentrale Faktoren zur operativen Umsetzung von Nachhaltigkeit beschreiben.
• entlang der Handlungsfelder gängige Nachhaltigkeitsmaßnahmen beschreiben und deren Relevanz in unterschiedlichen Unternehmenskontexten diskutieren.
• abhängig vom jeweiligen Unternehmenskontext geeignete Nachhaltigkeitsstandards und -systeme auf unterschiedlichen Ebenen (Unternehmen, Standorte, Produkte, Rohstoffe) identifizieren, die jeweiligen Anforderungen und Unterschiede zwischen den Standards beschreiben sowie deren Einsatz abhängig vom Unternehmenskontext beurteilen.
• die Maßnahmenprogramme von Unternehmen in Hinblick auf ihren Impact auf Stakeholder und das Unternehmen bewerten sowie Erfolgsfaktoren bei der Implementierung identifizieren.
Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)
Studierende können
• zur ganzheitlichen und systematischen Implementierung und Messung von Nachhaltigkeit geeignete Kennzahlen ableiten und Anreizsysteme entwickeln.
• die Relevanz von Nachhaltigkeitsratings und -indizes für Unternehmen einordnen.
• die jeweiligen Anforderungen der Ratings beschreiben und exemplarisch relevante Maßnahmen ableiten.
Sozialkompetenzen
Studierende können durch die Bearbeitung von Case Studies im Team Ansätze entwickeln, wie Nachhaltigkeitsexpertinnen und Nachhaltigkeitsexperten Strukturen aufbauen und ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit in der Organisation schaffen und zum Gelingen der Implementierung beitragen können. Sie reflektieren hierbei ihr Kooperationsverhalten sowie ihre Durchsetzungsstärke.
Selbstkompetenzen
Studierende können
• die Bedeutung unternehmerischer Nachhaltigkeit sowie relevante berufliche Perspektiven von Nachhaltigkeitsexpertinnen und Nachhaltigkeitsexperten beschreiben und setzen sich vor diesem Hintergrund mit ihren eigenen Wertvorstellungen und ihrer gesell-schaftlichen Verantwortung auseinander.
• Herausforderungen und Erfolgsfaktoren aus ihrem persönlichen Umgang mit Nachhaltigkeit auf den Unternehmenskontext über-tragen und Empathievermögen in ihrer zukünftigen beruflichen Rolle einbringen, um zu einem glaubwürdigen Nachhaltigkeitsen-gagement von Unternehmen beizutragen.
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 5 CrP
  • Arbeitsaufwand 150 Std.
  • Präsenzzeit 60 Std.
  • Selbststudium 90 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 4 SWS
  • (Interaktive) Vorlesung
  • Case Study
  • Präsentationen
  • Arbeit in Kleingruppen
Studiensemester
  • Betriebswirtschaft - Nachhaltigkeitsmanagement (B.Sc. 2022) - 4. Semester
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Jedes Semester
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Nein

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Portfolio(max. 40 Präsentationsfolien, max. 5 DIN A4-Seiten schriftliche Ausarbeitung, max. 10 Minuten Präsentation)

(Bestandteile werden rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise zu Semesterbeginn bekannt gegeben)

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß §§ 9, ggf. 12 (Teilleistungen), ggf. 18 (Arbeiten, Kolloquien) der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Literatur, Medien
  • Wunder, Thomas: Toolbox. Strategie und Nachhaltigkeit. Wirksame Methoden für neue Geschäftsmodelle und die Transformation. Schäffer Poeschel, 2024
  • Klein, Andreas, Kämmler-Burrak, Andrea: Nachhaltigkeit in der Unternehmenssteuerung: Grundlagen, Instrumente, Praxisbeispiele. Haufe. 2021
  • Andrea Bruckner, Jens Freiberg: Corporate Sustainability. Kompass für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Haufe. 2022
  • Martin K. Welge, Andreas Al-Laham, Marc Eulerich: Strategisches Management. Grundlagen – Prozess – Implementierung. 7., überarbeitete und aktualisierte Auflage. Springer Gabler 2017.
  • Rüdiger Hahn (2022): Sustainability Management: Global Perspectives on Concepts, Instruments, and Stakeholders.
  • Annett Baumast, Jens Pape (2022): Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement. 2. vollst. überarb. Aufl.. UTB.
  • Bernd Hinrichs (2023): Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie. Roadmap für unternehmerische Nachhaltigkeit & Innovation, 2. Auflage. Haufe
  • Saskia Juretzek, Sandra Broschat (2021): Nachhaltige Karriere – mit dem richtigen Job die Welt verändern. Springer Gabler

Rechtliche Hinweise