201 Personal und Organisation

Modulverantwortliche
  • Prof. Dr. Manuela Weller
Lehrende
  • Prof. Dr. Marion Hoeren
  • Prof. Dr. Manuela Weller
Kurzbeschreibung

Grundwissen in Personalwirtschaft und Organisation

Inhalte

Personal:
Konzeptionelle Grundlagen des Personalmanagements, Personalplanung, Beschaffung, Personaleinsatz, -beurteilung, -entlohnung, -entwicklung, -controlling, -freisetzung und Personalführung.
Organisation:
Grundbegriffe der Organisationsgestaltung, organisationstheoretische Ansätze, Organisationstechniken (z.B. Multimomentverfahren, Selbstausschreibung), informelle Organisation, Organisationsentwicklung, Aufgabenanalyse und -synthese, Darstellungstechniken der Aufbauorganisation (z.B. Organigramme, Funktionendiagramm usw.), Systeme der Aufbauorganisation (z.B. Einliniensystem, Mehrliniensystem, Matrixorganisation usw.), Gestaltung von Abläufen / Prozessen.

Qualifikations- und Lernziele

Ziel des Moduls ist es, theoretische Basiskenntnisse in Personalwirtschaft und Organisation zu erlernen und anzuwenden, um die Bedeutung beider Bereiche für den (sozial-) unternehmerischen Gesamterfolg erkennen und bewerten zu können.

Fachkompetenzen
Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)
Sozialkompetenzen
Selbstkompetenzen
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 5 CrP
  • Arbeitsaufwand 150 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 4 SWS
  • Vorlesung

Studiensemester
  • Betriebswirtschaft (B.A. 2015) - 2. Semester
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Jedes Semester
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Nein

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Klausur (teilweise mit Antwort-Wahl-Verfahren, vgl. § 8a Teil I der Prüfungsordnung)

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß § 9 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Voraussetzung für Module
Literatur, Medien

Becker, M., Personalwirtschaft, aktuelle Auflage, Stuttgart
Bröckerman, R., Personalwirtschaft, Aktuelle Auflage, Stuttgart
Olfert, K., Personalwirtschaft, aktuelle Auflage, Herne
Olfert, K., Organisation, aktuelle Auflage, Ludwigshafen
Schreyögg, G., Organisation, aktuelle Auflage, Wiesbaden
Vahs, D., Organisation, aktuelle Auflage, Stuttgart

Rechtliche Hinweise