M2151 Energiemanagement
- Prof. Dr. Frank Ehrenheim
- verschiedene Lehrende
Kenntnisse in energetischen und bauphysikalischen Grundlagen
keine
Einführung in die Energiewirtschaft: physikalische und bauphysikalische Grundlagen, Wärmebedarfsberech-nung nach EnEV, Energiemanagementsysteme | Energierechtliche Grundlagen: energierelevante Gesetze, Emissionshandel | Energiebeschaffung und -handel: Energiemärkte und liberalisierte Marktstrukturen, aktuelle energiepolitische Entwicklungen, Tarif- und Preisstrukturen | Energiedatenmanagement: Datenerfassung und -strukturierung, IT-gestütztes Energiedatenmanagement, Datenanalyse, -auswertung und Kennzahlenbildung | Erneuerbare Energien | Identifikation und Realisierung anlagenspezifischer Energieeinsparpotenziale: Heizungstechnik, Lüftungs- und Klimatechnik, Beleuchtung | Prozesswärme und Druckluft
Einführung in das Energiemanagement: Physikalische und bauphysikalische Grundlagen, Wärmebedarfsberechnung nach EnEV, Energiemanagementsysteme; Energierechtliche Grundlagen: Energierelevante Gesetze, Emissionshandel; Energiebeschaffung und -handel: Energiemärkte und liberalisierte Marktstrukturen, Aktuelle energiepolitische Entwicklungen, Tarif- und Preisstrukturen; Energiedatenmanagement: Datensammlung und -strukturierung, IT-gestütztes Energiedatenmanagement, Datenanalyse, -auswertung und Kennzahlenbildung; Regenerative Energien; Anlagenspezifische Identifizierung und Realisierung von Energieeinsparpotenzialen: Heizungstechnik, Lüftungs- und Klimatechnik, Beleuchtung; Prozesswärme und Druckluft.
Fachkompetenz
Die Studierenden
- können eine Wärmebedarfsberechnung nach EnEV durchführen und die Ergebnisse beurteilen,
- sind in der Lage, ein Gebäude-Portfolio hinsichtlich der Energiekosten oder des Verbrauchs pro Quadratmeter zu klassifizieren.
Methodenkompetenz
Die Studierenden
- können auf Basis von Berechnungen Einsparpotentiale bei den unterschiedlichen Gewerken identifizieren und die erforderlichen Maßnahmen zur Umsetzung anhand von Wirtschaftlichkeitsbe-trachtungen priorisieren und beurteilen.
Sozialkompetenz
Die Studierenden
- lernen durch die Arbeit in kleinen Gruppen, teamgerecht miteinander zu kooperieren und eventuelle Konflikte zu bewältigen,
- haben die Gelegenheit, ihre Kommunikationskompetenzen zu entwickeln und diese zu trainieren.
Selbstkompetenz
Die Studierenden
- entwickeln eine hohe Motivation, Ausdauer und Leistungsbereitschaft, um das Thema selbständig zu bearbeiten.
- können im Rahmen des Moduls ihre Konzentrationsfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
- 5 CrP
- Arbeitsaufwand 150 Std.
- Präsenzzeit 60 Std.
- Selbststudium 90 Std.
- 4 SWS
- Seminaristischer Unterricht
- Gruppen- und Projektarbeiten
- Wirtschaftsingenieurwesen - Immobilien (M.Sc. 2019)
keine
Nein
Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.
Klausur, auch z. T. in Multiple Choice, und/oder Seminararbeit, Referat
(Art, Anzahl und Weise der Leistungserbringung und das Verfahren sowie der Multiple-Choice-Anteil wird rechtzeitig und in geeigneter Weise bekannt gegeben; gemeinsame Bewertung zu 100%)
siehe Skript und/oder Moodlekurs
Rechtliche Hinweise
- Diese Informationen geben den in den Online-Diensten für Studierende erfassten Datenbestand wieder.
- Die rechtskräftigen und damit verbindlichen Fassungen der Modulhandbücher finden Sie im Amtlichen Mitteilungsblatt der THM (AMB).
- Alle gültigen Prüfungsbestimmungen für die THM-Studiengänge können Sie außerdem in komfortabler Leseversion über den Downloadbereich auf der Homepage des Prüfungsamts einsehen.