• Prof. Dr. Julian Conrads

• verschiedene Lehrende

keine

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Das Modul " Fundamentals of sustainable economy and management " bietet eine umfassende Einführung in die Zusammenhänge zwischen Nachhaltigkeit, Ökonomie und unternehmerischer Verantwortung. Es werden innovative Konzepte wie "Donut Economics" und Kreislaufwirtschaft sowie ökonomische Instrumente zum Umweltschutz und Methoden zur Bewertung von unternehmerischer Nachhaltigkeit erarbeitet. Darüber hinaus werden die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen für unternehmerische Nachhaltigkeit sowie die Entwicklung bzw. Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien in verschiedenen Funktionsbereichen von Unternehmen behandelt.

• Nachhaltigkeit und Ökonomie
• Ideen und Konzepte: Raworths Donut Economics, Grenzen des Wachstums, Naturkapital, Circular Economy, Gemeinwohlökonomie, Umweltökonomik
• Ökonomische Instrumente zum Umweltschutz
• Überblick Gesetzgebung bzw. Regulierung zu unternehmerischer Nachhaltigkeit
• Grundlegende Modelle sozialer und ökologischer Verantwortung von Unternehmen
• Business Case von Nachhaltigkeit und Einfluss durch / auf Stakeholder
• Nachhaltigkeitsstrategie und Gesamtprozess des Nachhaltigkeitsmanagements
• Nachhaltigkeit als Querschnittsthema verschiedener Funktionsbereiche (z.B. Produktion & Logistik, Marketing & Vertrieb, Corporate Communication, Personal, Controlling & Finance, Risikomanagement, Digitalisierung/KI...) und Handlungsfelder (z.B. Klima, Arbeits- und Umweltschutz, Diversität, Menschenrechte, Lieferkette, etc.)
• Nachhaltigkeitsbewertung, z.B. Labels/Standards und ESG-Ratings

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls können die Studierenden

• die zentralen Herausforderungen und potenziellen Wege zu einer nachhaltigen ökonomischen Entwicklung, die sowohl sozial inklusiv und ökologisch nachhaltig ist, differenziert beschreiben.
• die unternehmerischen Gestaltungsbereiche ökologischer und sozialer Verantwortung verschiedener Funktionsbereiche konkret aufzeigen.

Fachkompetenzen

Die Studierenden können

• den Status Quo des Themenfeldes Ökonomie und Management mit den zentralen o.g. Inhalten und damit verbundenen Nachhaltigkeitsproblemen des derzeitigen Entwicklungspfads der Weltwirtschaft unter anderem anhand von Praxisfällen erläutern
• dabei die Metaebene einnehmen und Grenzen des Wachstums und deren Einflussfaktoren aus ökologischer und sozialer Perspektive analysieren (z.B. Klimawandel, Menschenrechte, Arbeitsschutz, Diskriminierung)
• die vielfältigen Nachhaltigkeitsthemen entlang der Wertschöpfungskette und für die verschiedenen Funktionsbereiche in Unternehmen allokieren und branchenspezifische Herausforderungen und Anforderungen an unternehmerische Nachhaltigkeit bestimmen
• daraus ableiten, welche Schritte auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung erforderlich sind

Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)

Die Studierenden können

• ihr erworbenes Fachwissen zum nachhaltigen Wirtschaften einsetzen, um betriebswirtschaftliche Fragestellungen und Anforderungen an Unternehmen systematisch zu analysieren
• für die Entwicklung von Lösungswegen geeignete Methoden und Instrumente anwenden und Ergebnisse darlegen

Sozialkompetenzen

Die Studierenden können

• im Rahmen von Anwendungsbeispielen einen eigenen Standpunkt zu Nachhaltigkeitsfragen auf volks- und betriebswirtschaftlicher Ebene entwickeln
• diesen in Diskussionen mit fundierten theoriegestützten Argumenten überzeugend vertreten, kritisch hinterfragen und andere Meinungen sowie Weltbilder respektieren.
• sich in die Perspektive unternehmensrelevanter Stakeholder hineinversetzen und in Entscheidungen einbeziehen

Selbstkompetenzen

Die Studierenden (können)

• semesterbegleitend die gewonnenen Erkenntnisse und ihre eigene Rolle als Gestaltende des Wandels reflektieren
• die Bedeutung einer nachhaltigen Entwicklung und einer nachhaltigen Unternehmensführung für ihre eigene zukünftige berufliche Tätigkeit einordnen.
• ermitteln ihren persönlichen ökologischen Fußabdruck und nutzen die erlernten Handlungsansätze, um diesen zu verringern.

• 5 CrP
• Arbeitsaufwand 150 Std.
• Präsenzzeit 60 Std.
• Selbststudium 90 Std.

• 4 SWS
• Seminaristischer Unterricht/Lehrgespräch mit interdisziplinärem Dozententeam

• Sustainability Transformation in Engineering and Management (M.Sc. 2024)

keine

Nein

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Portfolio

Art und Weise wird den Studierenden rechtzeitig und in geeigneter Weise zu Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben

siehe Skript und/oder Moodlekurs