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GMED2110 Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 1

Modulverantwortliche
  • Prof. Dr. Thomas Friedl
Lehrende
  • Nicole Schustek
Notwendige Voraussetzungen zur Teilnahme

Keine

Inhalte

Folgende Inhalte werden behandelt:

  • Grundbegriffe und deren Bedeutung
  • Interne und externe Anspruchsgruppen
  • Handlungsfelder der Krankenkassen
  • Zieldefinition
  • Erstellung Leitbild
Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden können wichtige Grundbegriffe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erläutern. Sie sind in der Lage, Ziele korrekt zu definieren und ein Leitbild gesundheitsgerecht zu gestalten. Studierende können verschiedene Handlungsfelder der Krankenkassen sowie interne und externe Anspruchsgruppen definieren. Sie sind befähigt, die erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.

Fachkompetenzen
Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 3 CrP
  • Arbeitsaufwand 90 Std.
  • Präsenzzeit 30 Std.
  • Selbststudium 60 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 2 SWS

  • Seminaristischer Unterricht 2 SWS

Studiensemester
  • Medizinische Informatik (B.Sc. 2016) - 4. - 5. Semester
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Einmal im Jahr
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Nein

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Prüfungsleistung: Schriftliche Fallbearbeitung und/oder Projektarbeit in einem Team mit mündlicher Prüfung in Verbindung mit der Präsentation der Projektergebnisse (Art des Leistungsnachweises wird den Studierenden rechtzeitig und in geeigneter Weise bekannt gegeben); zusammen 100%

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß §§ 9, ggf. 12 (Teilleistungen), ggf. 18 (Arbeiten, Kolloquien) der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Literatur, Medien
  • Badura B, Walter U, Hehlmann T: Betriebliche Gesundheitspolitik-Der Weg zur gesunden Organisation. Springer, Berlin Heidelberg.
  • Uhle T, Treier M: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt-Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Springer, Berlin Heidelberg.
  • Kaminski M: Betriebliches Gesundheitsmanagement für die Praxis. Ein Leitfaden zur systematischen Umsetzung der DIN SPEC 910 20. Springer, Wiesbaden
  • Faller G: Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Huber, Bern.
  • GKV-Spitzenverband: Leitfaden Prävention – Gemeinsame und einheitliche Handlungsfelder und Kriterien des GKV-Spitzenverbandes. GKV-Spitzenverband, Berlin.

Rechtliche Hinweise