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GMM2032 Entwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Modulverantwortliche
  • Prof. Dr. Thomas Friedl
Lehrende
  • Nicole Schustek
Notwendige Voraussetzungen zur Teilnahme

Keine

Inhalte

Folgende Inhalte werden behandelt:

  • Health Balanced Scorecard
  • Kennzahlen
  • Betrieblicher Gesundheitsbericht
  • Analyseinstrumente
  • 6-Phasen-Modell
Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden kennen das 6-Phasen-Modell zur Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Betrieben. Sie können wichtige Grundlagen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsberichterstattung erläutern. Die Studierende kennen wichtige Instrumente zur Gesundheitsanalyse kennen und sind in der Lage ein BGM-System schrittweise aufzubauen. Sie sind befähigt, die erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.

Fachkompetenzen
Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)
Sozialkompetenzen
Selbstkompetenzen
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 6 CrP
  • Arbeitsaufwand 180 Std.
  • Präsenzzeit 60 Std.
  • Selbststudium 120 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 4 SWS

  • Seminaristischer Unterricht 2 SWS

  • Praktikum 2 SWS

Studiensemester
  • Medizinische Informatik (B.Sc. 2016) - 4. - 5. Semester
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Einmal im Jahr
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Nein

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Prüfungsvorleistung: Anwesenheitspflicht Praktikum (80%);

Prüfungsleistung: Schriftliche Fallbearbeitung und/oder Projektarbeit mit mündlicher Prüfung in Verbindung mit der Präsentation der Projektergebnisse (Art des Leistungsnachweises wird den Studierenden rechtzeitig und in geeigneter Weise bekannt gegeben);
zusammen 100%

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß §§ 9, ggf. 12 (Teilleistungen), ggf. 18 (Arbeiten, Kolloquien) der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Literatur, Medien
  • Uhle T, Treier M: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt-Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Springer, Berlin Heidelberg.
  • Rudow B: Die gesunde Arbeit. Psychische Belastungen, Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation. Oldenbourg Wissenschaftsverlag, München.
  • Badura B, Walter U & Hehlmann T: Betriebliche Gesundheitspolitik-Der Weg zur gesunden Organisation. Springer, Berlin Heidelberg.
  • GKV-Spitzenverband: Leitfaden Prävention – Gemeinsame und einheitliche Handlungsfelder und Kriterien des GKV-Spitzenverbandes. GKV-Spitzenverband, Berlin.

Rechtliche Hinweise