GMM1001 Selbst- und Teamkompetenz

Modulverantwortliche
  • Prof. Dr. Axel Schumann
Lehrende
  • Prof. Dr. Axel Schumann
Notwendige Voraussetzungen zur Teilnahme

Keine

Inhalte

Folgende Inhalte werden behandelt:

  • Das Selbst (Ich)
  • Die Dyade (Die Zweierbeziehung, Ich und Du, Ich und Sie)
  • Die Gruppe(Wir und Ihr)
  • Die Gesellschaft
  • Kulturen und Zivilisationen (interkulturelle Kompetenz)
  • Selbstkompetenz (Selbstreflexion, Selbstmanagement, Arbeits-, Lern- und Kreativitätstechniken, strukturiertes und zielorientiertes Handeln, Motivation, Stress)
  • Soziale Kompetenz (Umgang mit Menschen, Kommunikation, Nähe und Distanz, Befindlichkeiten, Konflikte, Macht und Ohnmacht, Gewalt und Diskriminierung)
Qualifikations- und Lernziele

Die Studierenden kennen die die grundlegenden psychologischen Konzepte des Selbst, der Dyade und der Gruppe. Sie sind in der Lage reflektiert mit sich selbst und anderen umzugehen. Sie beherrschen grundlegende Konzepte des Selbstmanagements, Teammanagements sowie der verbalen und schriftlichen Kommunikation.
Die Studierenden sind in der Lage Anzeichen für ungünstige Entwicklungen sozialer Interaktion und Teamarbeit auf individueller oder sozialer Ebene zu identifizieren. Die Studierenden sind befähigt ihre Mitmenschen zu unterstützen, indem sie professionell Feedback sowie konstruktive Kritik entgegen nehmen und geben.
Die Studierenden kennen individuelle private und berufliche Stressauslöser und reflektieren ihren Umgang mit sozial schwierigen und / oder konfliktreichen Situationen. Studierende kennen eigene (Belastungs-) Grenzen und respektieren die Grenzen anderer Personen.

Fachkompetenzen
Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)
Sozialkompetenzen
Selbstkompetenzen
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 6 CrP
  • Arbeitsaufwand 180 Std.
  • Präsenzzeit 60 Std.
  • Selbststudium 120 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 4 SWS
  • Seminaristischer Unterricht 2 SWS

  • Praktikum 2 SWS

Studiensemester
  • Medizinisches Management (B.Sc. 2016) - 1. Semester
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Jedes Semester
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Nein

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Prüfungsvorleistung: Anwesenheitspflicht Praktikum (80%);Teilnahme an gruppendynamischen Rollenspielen und Einzelpräsentationen.
(Art und Umfang der Vorleistungen wird den Studierenden rechtzeitig und auf geeignete Art und Weise bekannt gegeben)
Prüfungsleistung: Einzelhausarbeit und/oder Gruppenarbeit mit schriftlicher Ausarbeitung und mündliche Prüfung oder Klausur mit offenen und/oder Multiple-Choice-Fragen (Multiple-Choice-Anteil wird den Studierenden rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise bekannt gegeben)
(Art des Leistungsnachweises wird den Studierenden rechtzeitig und in geeigneter Weise bekannt gegeben);
zusammen 100%

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß §§ 9, ggf. 12 (Teilleistungen), ggf. 18 (Arbeiten, Kolloquien) der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Literatur, Medien
  • Werth L: Mayer J: Sozialpsychologie. Springer, Berlin Heidelberg.
  • Rudpolph U: Motivationspsychologie. Beltz, Bad Langensalza
  • Heidbrink H, Lück H E, Schmidtmann H:: Psychologie sozialerBeziehungen. Kohlhammer, Stuttgart.
  • Schulz von Thun F: Miteinander reden (Band 1). Rowohlt, Reinbek.

Rechtliche Hinweise