SK2009 Teamentwicklung

Modulverantwortliche
  • Laura Magdeburg
Lehrende
  • Claudia Kowitz
Notwendige Voraussetzungen zur Teilnahme

Keine

Kurzbeschreibung

Die Studierenden erhalten einen Überblick über die Herausforderungen, Vorgehensweisen und Methoden der Teamentwicklung.

Inhalte
  • Entstehung und Blockaden von Teams
  • Teamleitung, gruppenspezifische Führungsmodelle
  • Moderation und Prozess im Team
  • Konfliktstufen und -eskalation
  • Konflikte (in Teams) regulieren
Qualifikations- und Lernziele

Fachkompetenzen

  • Die Studierenden können Spezifika, Grundelemente und Entstehungsphasen von Teams benennen und beschreiben.
  • Sie können Teams von anderen Formen der Zusammenarbeit unterscheiden.
  • Sie können die Grundaspekte von Konflikten benennen.
  • Sie können Methoden der Teamentwicklung benennen und unterscheiden.
  • Sie können Methoden des Konfliktmanagements fachlich benennen und unterscheiden.

Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)

  • Sie sind in der Lage, die Entstehung und Eskalation von Konflikten im beruflichen Umfeld zu analysieren.
  • Sie können zielorientierte Interventionen zur Konfliktregulierung ausführen und reflektieren.

Sozialkompetenzen

  • Sie können sich (z.B. durch Übungen und Feedbacks) selbst und ihre Rolle in Teams reflektieren.
  • Die Teilnehmenden können verschiedene ziel- und leistungsorientierte Interventionen im Teamprozess anwenden.

Selbstkompetenzen

  • Sie können eigene Stärken und Schwächen im Teamprozess erkennen und ihre kommunikative Kompetenz verbessern.
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 6 CrP
  • Arbeitsaufwand 180 Std.
  • Präsenzzeit 60 Std.
  • Selbststudium 120 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 4 SWS
  • Seminar 4 SWS
Studiensemester
  • Social Media Systems (B.Sc. 2016)
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Jedes Semester
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Nein

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Prüfungsvorleistung: Regelmäßige Teilnahme (mindestens 80% der Zeit) und aktive Mitarbeit

Prüfungsleistung: Schriftliche Ausarbeitung und/oder Präsentation oder Klausur

(Art des Leistungsnachweises wird den Studierenden rechtzeitig und in geeigneter Weise bekannt gegeben.)

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß §§ 9, ggf. 12 (Teilleistungen), ggf. 18 (Arbeiten, Kolloquien) der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Literatur, Medien

wird zu Beginn bekannt gegeben

Rechtliche Hinweise