EB2006 Unternehmensorganisation

Modulverantwortliche
  • Prof. Dr. Armin Wagenknecht
Lehrende
  • Prof. Dr. Peter Hohmann
  • Prof. Dr. Harald Ritz
  • Prof. Dr. Armin Wagenknecht
Notwendige Voraussetzungen zur Teilnahme

Keine

Kurzbeschreibung

In dieser Veranstaltung werden die Prinzipien der Organisationsgestaltung unter Einsatz von Organisationsmethoden und -techniken vermittelt.

Inhalte
  • Grundlagen der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Management und Organisation
  • Methoden und Techniken der Organisation
  • Organisatorische Gestaltungsprinzipien (funktions- und prozessorientierte Unternehmensorganisationen)
  • Unternehmensentwicklungsstrategien
  • Veränderungsmanagement
  • Fallbeispiele zur Organisation
Qualifikations- und Lernziele

Fachkompetenzen

  • Die Studierenden können wesentliche Grundlagen der Unternehmensorganisation mit eigenen Worten erklären.
  • Die Studierenden können Methoden und Techniken der Organisation benennen und voneinander abgrenzen.

Methodenkompetenzen (fachlich & überfachlich)

  • Die Studierenden können Organisationsmethoden und -techniken für vorgegebene unternehmensorganisatorische Problemstellungen anwenden.

Sozialkompetenzen

  • Sie können in Gruppen kooperativ und verantwortlich arbeiten.

Selbstkompetenzen

  • Die Studierenden können selbstständig Organisationsformen entwerfen und kritisch die erarbeiteten Lösungen mit den erlernten Gestaltungsprinzipen abgleichen.
ECTS-Leistungspunkte (CrP)
  • 6 CrP
  • Arbeitsaufwand 180 Std.
  • Präsenzzeit 60 Std.
  • Selbststudium 120 Std.
Lehr- und Lernformen
  • 4 SWS
  • Seminaristischer Unterricht 2 SWS
  • Praktikum 2 SWS
Studiensemester
  • Informatik (B.Sc. 2010)
  • Social Media Systems (B.Sc. 2016)
Dauer
1 Semester
Häufigkeit des Angebots
Einmal im Jahr
Unterrichtssprache
Deutsch
Bonuspunkte

Ja

Bonuspunkte werden gemäß § 9 (4) der Allgemeinen Bestimmungen vergeben. Art und Weise der Zusatzleistungen wird den Studierenden zu Veranstaltungsbeginn rechtzeitig und in geeigneter Art und Weise mitgeteilt.

Prüfungsleistungen

Prüfungsvorleistung: Fallstudie

Prüfungsleistung: Klausur

Benotung
Die Bewertung des Moduls erfolgt gemäß §§ 9, ggf. 12 (Teilleistungen), ggf. 18 (Arbeiten, Kolloquien) der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung).
Verwendbarkeit
Gemäß § 5 der Allgemeinen Bestimmungen (Teil I der Prüfungsordnung) Verwendbarkeit in allen Bachelorstudiengänge der THM möglich.
Literatur, Medien
  • Klimmer, M.: Unternehmensorganisation. Eine kompakte und praxisnahe Einführung. NWB Verlag.
  • Schmidt, G.: Organisatorische Grundbegriffe. Schmidt, Götz.
  • Schmidt, G.: Organisation und Business Analysis Methoden und Techniken. Schmidt, Götz.
  • Olfert, K.: Organisation. Kiehl.
  • Vahs, D.: Organisation. Ein Lehr- und Managementbuch. Schäffer-Poeschel.

Rechtliche Hinweise