Über Mentoring Hessen
Mentoring Hessen ist eine hochschulübergreifende Einrichtung der hessischen Universitäten und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Kooperation mit rennomierten Unternehmen und Forschungseinrichtungen. Die Geschäftsstelle in Frankfurt am Main organisiert eine Reihe von Fördermaßnahmen für Akademikerinnen aller Qualifikationsstufen, um Frauen in den Übergangsphasen zwischen Studium, Promotion, Professur und/oder Berufseinstieg in der freien Wirtschaft oder in Forschungs- und Wissenschaftsorganisationen gezielt und professionell zu unterstützen.
Folgende Förderlinien werden angeboten:
- ProCareer.MINT für Studentinnen der MINT-Fächer
- ProCareer.Doc für Doktorandinnen und frühe weibliche Post-Docs aller Fächer in der Phase der individuellen Karriereorientierung
- ProAcademia für fortgeschrittene Doktorandinnen und frühe weibliche Post Docs, die sich bereits für eine Karriere in Wissenschaft und Forschung entschieden haben
- ProProfessur für Wissenschaftlerinnen (erfahrenere Post Docs) auf dem Weg in die Professur (Universität und HAW)
Weitere Informationen finden Sie hier.
Durch die Kombination von Mentoring, Training und Vernetzung werden die Karrierechancen der teilnehmenden Frauen deutlich verbessert, so dass das Modell von Mentoring Hessen inzwischen als europäisches Best Practice-Beispiel gilt. Alle Förderlinien beinhalten die One-to-One-Betreuung durch eine Mentorin oder einen Mentor. Das Mentoring wird ergänzt durch ein gemeinsames Trainings- und Networking-Angebot.
Flyer_Mentoring Hessen.pdf
Die aktuelle Struktur von Mentoring Hessen ist das Ergebnis eines Umstrukturierungsprozesses, in dem die Mentoring-Programme Hessisches MentorinnenNetzwerk, SciMento und ProProfessur zu einer gemeinsamen Organisation zusammengeführt wurden. Die Teilnehmerinnen können so noch besser gefördert und vernetzt werden.
Angebote für Studentinnen
In der Förderlinie Pro.Career.MINT stehen Plätze für THM-Studentinnen zur Verfügung, die Natur- oder Ingenieurwissenschaften studieren (außer Medizin und Psychologie). Es können sich sowohl Bachelor- als auch Masterstudentinnen bewerben. Pro.Career.MINT bietet den Teilnehmerinnen eine individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Förderung: Über den Zeitraum eines Jahres wird jede studentische Teilnehmerin (Mentee) durch eine erfolgreiche Naturwissenschaftlerin oder Ingenieurin (Mentorin) persönlich begleitet und gecoached. Die Teilnahme ist für Studentinnen kostenfrei, da die Kosten von der THM übernommen werden. Die nächste Bewerbungsphase beginnt im Herbst 2023. Weitere Informationen finden Sie hier.
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung bei Mentoring Hessen - registrieren Sie sich hier
2. Auswahlgespräch mit einer Mitarbeiter des Sachgebiets Gleichstellung
3. Auswahl und Matching durch die Geschäftsstelle Mentoring Hessen
4. Vertragsabschluss zwischen Mentee und Mentoring HessenMentoringHessen_ProCareerMINT.pdf
Angebote für Doktorandinnen und Post-Docs
Die Förderlinie ProCareer.Doc steht allen Doktorandinnen und weiblichen Post-Docs der THM offen. Bewerben Sie sich bei ProCareer.Doc, wenn Sie eine Karriere außerhalb der Wissenschaft anstreben oder wenn Sie noch unsicher sind. Über einen Zeitraum von 1,5 Jahren erhalten die Teilnehmerinnen (Mentees) ein One-to-One Mentoring mit einer fachlich passenden Mentorin sowie ein Peer-Mentoring mit anderen Mentees. Weitere Informationen finden Sie hier.
Die Förderlinie ProAcademia steht ebenfalls allen Doktorandinnen und weiblichen Post-Docs der THM offen. ProAcademia richtet sich an fortgeschrittene Doktorandinnen und frühe Post-Docs mit dem Ziel einer Karriere in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung. Über einen Zeitraum von 1,5 Jahren erhalten die Teilnehmerinnen (Mentees) ein One-to-One Mentoring mit einer erfahrenen Professorin oder einem erfahrenen Professor. ProAcademia startet erstmals im Jahr 2018. Weitere Informationen finden Sie hier.
Die Teilnahme an beiden Förderlinien ist für Doktorandinnen und Post-Docs kostenfrei, da die Kosten von der THM übernommen werden. Die nächste Bewerbungsphase beginnt im Herbst 2023.
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung bei Mentoring Hessen - registrieren Sie sich hier
2. Auswahlgespräch in der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main
3. Auswahl und Matching durch die Geschäftsstelle
4. Vertragsabschluss zwischen Mentee und Mentoring HessenMentoring-Hessen_ProCareerDoc.pdfProAcademie.pdf
Erfahrungsberichte
Silke Ohlmeyer studiert Biotechnolgie und hat an ProCareer.MINT teilgenommen:
"Während des Mentoring-Programms habe ich sehr viel über mich selbst gelernt und neue Erkenntnisse gesammelt, die mir bei meiner beruflichen Entwicklung helfen werden. Zudem habe ich gemerkt, wie wichtig es ist sich ein Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. In meiner Mentorin habe ich eine kompetente Ansprechpartnerin gefunden, die ich auch in Zukunft bei Fragen und Problemen kontaktieren kann.“
Wie hilfreich das Mentoring ist, hat auch Friederike Eilts erfahren,
die in der Bioverfahrenstechnik promoviert:
"Ich bin meiner Kollegin, die mich auf ProCareer.Doc aufmerksam gemacht hat, sehr dankbar. Denn sie hat recht behalten: Dieses Programm öffnet neue Möglichkeiten und prägt die Promotion fast nebenbei. Besonders beeindruckend war es, so viele interessante Frauen aus ganz unterschiedlichen Unternehmen mit ganz unterschiedlichen Lebensmodellen und Berufswegen kennenzulernen. Das hat mir viele neue Perspektiven für meine persönliche Zukunft und Karriere beschert. Dazu hat der Austausch mit anderen Doktorandinnen in einer großartigen Peergroup mein Bild von der Promotion geschärft und spannende Einblicke in andere Arbeitsgruppen gewährt."
Und sie kann weiterhin profitieren. Denn wie alle Teilnehmerinnen der Mentoring-Programme bleibt sie Mitglied im Netzwerk von Mentoring Hessen und kann an attraktiven Trainingsangeboten und Networkingveranstaltungen teilnehmen und sich mit anderen Mitgliedern auf verschiedenen digitalen Plattformen austauschen. Insgesamt hat das Netzwerk rund 2.800 Mitglieder – von der Bachelor-Studentin bis zur erfahrenen Professorin und Führungskraft in der Wirtschaft.
