Für ihr Engagement zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) erneut ausgezeichnet worden: Gemeinsam mit 17 weiteren Unternehmen und Institutionen aus der Region erhielt sie das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen Wetterau“.

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Optionen oder Möglichkeiten zur Kinderbetreuung: Die Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind vielfältig und für beide Seiten ein Gewinn. Zu den familienfreundlichen Rahmenbedingungen an der THM zählen unter anderem Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit im Familienmodell bis zu 50 Prozent im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich dazu stehen mehrere Eltern-Kind-Zimmer auf dem Campus zur Verfügung.

Auch Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen werden durch Unterstützungsangebote wie Seminare oder bei einem Gesprächskreis von Pflegeguides unterstützt, die im Rahmen ihrer Lotsenfunktion in diesem komplexen Themengebiet den Ratsuchenden beratend zur Seite stehen. Ergänzt wird das Angebot durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das verschiedene Maßnahmen bietet, um die gesundheitlichen Ressourcen aller Beschäftigten zu fördern und gesundheitliche Belastungen zu reduzieren. „Unsere Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ein Gewinn für alle“, betont Annette Schönberger, Leiterin Personalentwicklung und Gleichstellung an der THM.

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