Workshop für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Webinar mit persönlichen Arbeitsphasen, Einzelberatung durch die Referentin und Tandem-Coaching
Der Eintritt ins Berufsleben ist weichenstellend und hat Auswirkungen auf die zukünftige berufliche Karriere und persönliche Zufriedenheit. Wie man grundsätzlich passable Bewerbungsunterlagen erstellt, kann man in vielfältigen Medien nachschlagen. Schwieriger ist es, eine individuelle, für sich passende Strategie des Berufseinstiegs zu entwickeln. Dieses Seminar soll die Teilnehmenden durch gezielte Übungen und Fragestellungen dabei unterstützen, sich ihrer Stärken und Interessen bewusst zu werden. Auf dieser Basis aufbauend entwerfen sie eine Strategie für die Bewerbungsphase und ihren Berufseinstieg. Die Produktion von hochwertigen Texten, die inhaltsarme Standardformulierungen aussparen, und das Trainieren von Interviewsituationen helfen ihnen, sich in der Bewerbungsphase selbstbewusst zu präsentieren.
Die Veranstaltung richtet sich an den wissenschaftlichen Nachwuchs der THM wie Promovierende sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Teilnehmeranzahl: maximal 12
Programm
Inhalte
- Erarbeitung eines Persönlichkeitsprofils mit einer Konkretisierung der eigenen Vorstellungen zur beruflichen und persönlichen Lebensgestaltung
- Erstellung von Firmen- und Arbeitsfeldprofilen, für die man passt und Interesse hat – gezielte Recherche
- Produktion von spezifischen und aussagekräftigen Texten für die Selbstdarstellung in online-Profilen und Bewerbungsunterlagen
- Strategie- und Arbeitsplanung für die Bewerbungsphase
- Umgang mit ggf. schwierig zu verkaufenden Themen der eigenen Biografie in Unterlagen und Gespräch
- Sicheres Auftreten in Interview-Situationen am Telefon und im Vorstellungsgespräch
Methoden
Aufgrund der Corona-Pandemie bieten wir diesen Workshop als Webinar an. Theoretischer Input, der alle betrifft, wird in Online-Einheiten vorgestellt und besprochen. Zwischen den Einheiten gibt es persönliche Aufgaben zur Bearbeitung zur Vorbereitung der nächsten Einheit. Wir werden Tandems zur Peer-Beratung erstellen. Der persönliche Austausch kann sehr hilfreich bei der Selbstreflexion sein und helfen, die oft als schwierig erlebte Bewerbungsphase beherzt anzugehen. Die Referentin vereinbart darüber hinaus mit Einzelnen online-Meetings zur Beratung bezüglich der eigenen Unterlagen oder persönlicher Fragen, die nicht in der ganzen Gruppe diskutiert werden sollen. Das Training zu Bewerberinterviews wird online mit allen zusammen praktiziert, da man durch das Zuschauen bzw. selbst als Interviewer/in Tätigsein viel lernen kann. Um den Fortschritt zu strukturieren, werden wir mit einer Checkliste arbeiten, in der bestimmte Punkte Schritt für Schritt bearbeitet und abgehakt werden können (Aufgaben, die man allein zu erledigen hat, Aufgaben, die man besser mit anderen gemeinsam angeht und der Austausch mit der Referentin zu den eigenen Unterlagen).
Referentin
Anja von Kanitz
- Studium Sprech- und Sprachwissenschaften, Abschluss M.A. und Sprecherzieherin DGSS (Deutsche Gesellschaft für Sprechwissenschaft und Sprecherziehung)
- Diplom-Ausbildung in Themenzentrierter Interaktion beim Ruth Cohn Institut International, Schweiz
- Ausbildung in Pädagogischem Rollenspiel und szenischen Verfahren
- Langjährige freiberufliche Berufspraxis mit Seminaren, Coaching und Beratung zu den Themen Führungskompetenz, Kommunikation und Rhetorik, Moderation und Präsentation, Emotionale Intelligenz, Teambildung und Teamentwicklung für Unternehmen, Verwaltung und Institutionen
- Veranstaltungsmoderatorin
- Fachbuch-Autorin für den Haufe-Verlag: „Gesprächstechniken“ 2004, „Emotionale Intelligenz“ 2007 u.a.
- Geschäftsführende Redakteurin der kommunikations-pädagogischen Fachzeitschrift „Themenzentrierte Interaktion“
Referenzen
Akademie d. dt. Bäckerhandwerks, Alstom Power Boiler, Altana, Autostadt, berufundfamilie, Borg Warner Turbo Systems, cebikon GmbH, centrotherm photovoltaics, Chemieverbände Rheinland-Pfalz, Deutsche Bank, Deutsches Reisebüro DER, DIHK, DFG Deutsche Forschungsgemeinschaft, Ekom21, Erzbistum Köln, Friedrich-Ebert-Stiftung, Gauselmann AG, E.ON Avacon, Haufe-Akademie, Ici paints deco, Infineum, Kneipp GmbH, Kreisverwaltung Herford, Leonardo GmbH, Molex Elektronik GmbH, Nassauische Heimstätten GmbH, Neenah Lahnstein, Nexans Deutschland Industries, OBI Franchise Center KG, Novartis, Studentenwerke Marburg, Frankfurt, Darmstadt, SES Siempelkamp, Studieninstitut für kommunale Verwaltung Münster, Technologiezentrum Dortmund, Treuhand Hannover, TRW Automotive, Roche GmbH, Segal Systems GmbH, Simons Voss GmbH, SMA Solar, Stadt Bad Laasphe, Stadtentwässerungsbetriebe Köln, Universitäten Mainz, Halle, Marburg, Kaiserslautern, Darmstadt und Fernuniversität Hagen, Verband dt. Ingenieure VDE, Vector Informatik, Vestas Deutschland, Verkehrsverbund Rhein-Ruhr, Westspiel, Wildwasser e.V. u. a.
Ausstattung
Sie benötigen bei sich vor Ort:
- einen Raum ohne akustische Störungen von außen
- stabiler Internetzugang
- nicht zu altes Laptop, Tablet oder Desktop-Rechner
- Web-Cam (ggf. extern)
- Mikrofon mit guter Audio-Qualität (ggf. externes USB-Mikrofon)
- nützlich für bessere Audio-Verständlichkeit: Kopfhörer oder Head-Set
Der Online-Workshop wird als Zoom-Videokonferenz durchgeführt. Bitte arbeiten Sie möglichst mit dem Zoom-Client auf Ihrem Rechner. Hinweise dazu und die Zugangsdaten erhalten Sie rechtzeitig vor der Veranstaltung.