Eine vielfältige, inklusive und respektvolle Arbeitsatmosphäre schaffen – dies ist das Anliegen des Diversity Office, das es seit Jahresbeginn an der THM gibt. „Unser Ziel ist es, Vielfalt in all ihren Formen zu fördern – sei es zum Beispiel in Bezug auf Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Weltanschauung“, berichtet Harciye Agirman-Ortac, Antidiskriminierungsbeauftragte an der THM.
Bereits 2017 hat die Technische Hochschule Mittelhessen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und steht seitdem für ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander.
Das Diversity Office fördert als Büro für Chancengerechtigkeit und Diversität eine inklusive, respektvolle Arbeitsumgebung und dient als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen zum Thema Vielfalt. Das Team unterstützt sowohl Studierende als auch Mitarbeitende der THM dabei, eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Chancengleichheit aktiv zu leben. „Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jede und jeder gehört und wertgeschätzt wird", betont Agirman-Ortac.
Um bereits bestehende Angebote und Akteurinnen und Akteure im Bereich Diversität und Gleichstellung zu bündeln, hat das Hochschulpräsidium das Diversity Office ins Leben gerufen. Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Akteurinnen und Akteure der Hochschule werden unterschiedliche Perspektiven und Expertisen vereint, um eine inklusive und chancengerechte Arbeits- und Studienumgebung nachhaltig zu gestalten. THM-Präsident Prof. Dr. Matthias Willems unterstreicht seine Bedeutung: „Mit der Gründung des Diversity Office positioniert sich das Präsidium klar gegen Ausgrenzung und Diskriminierung jeglicher Art und setzt sich für die Bewahrung unserer demokratischen Grundwerte ein.“
Zu den Mitgliedern des Büros zählt die seit 2023 eingerichtete Anti-diskriminierungsstelle, die Ansprechperson für antisemitische Vorfälle sowie die gesetzlich verankerten Ansprechpersonen für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (FuGB), die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Vertreterinnen und Vertreter der Studierenden mit chronischen Erkrankungen (SmB/K).
Darüber hinaus stehen dem Diversity Office beratende Hochschulangehörige zur Seite – dazu zählen etwa Mitglieder des Personalrats, aus dem Zentrum für blinde und sehbehinderte Studierende (BliZ) oder dem Allgemeinen Studierendenausschuss (AstA).
Anlässlich des Deutschen Diversity Tags (DDT), einem bundesweiten Aktionstag für Vielfalt in der Arbeitswelt, stellt sich das Diversity Office am 27. Mai mit einem Infostand vor der Mensa am Campus Wiesenstraße vor.