audit familiengerechte hochschule

Einen Prozess zur Verbesserung der familienbewussten Personalpolitik sowie der familiengerechten Studienbedingungen initiieren und begleiten.
Eine tragfähige Balance zwischen Hochschulinteressen sowie Personal- und Studierendenbelangen schaffen.

Führungsinstrument zur kontinuierlichen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik und familiengerechten Studienbedingungen.
An alle Universitäts- und Fachhochschulgrößen und –arten anzupassen.
Umfassender Kriterienkatalog praktizierter Maßnahmen.
Maßnahmen nach acht Handlungsfeldern systematisiert.
Ab 2018: auf Hochschule angepasstes Handlungsprogramm (Dialogverfahren)

den gesetzlichen Gleichstellungsauftrag erfüllen.
Wettbewerbsfähigkeit und Hochschulimage verbessern.
Stärken und Schwächen der familienbewussten Personalpolitik und familiengerechten Studienbedingungen identifizieren.
Vorhandene familienbewusste Maßnahmen und Angebote vernetzen und Impulse für neue Handlungsstrategien und Maßnahmen geben.
Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Studierenden steigern.
Besonders qualifizierte Beschäftigte aus Forschung und Lehre gewinnen.
Größere Chancengleichheit zwischen Beschäftigten oder Studierenden mit und ohne familiäre Aufgaben herstellen.
Studiendauer und Abbruchsquote aus familiären Gründen verringern.

Nächster Dialogtag im Jahr 2023.

audit familiengerechte hochschule®