Die Hochschule hat folgende Führungsgrundsätze verabschiedet:

Wir, die Führungskräfte* der THM, führen die Hochschulmitglieder nach folgenden Grundsätzen:

1. Wir wirken an der Entwicklung und Erreichung der strategischen Ziele der THM mit. Dazu entwickeln bzw. unterstützen wir Konzepte zur effizienten Zielerreichung und deren Überprüfung.
2. Wir führen kooperativ, so dass die Kompetenzen und Erfahrungen der Hochschulmitglieder in geeigneter Weise in Entscheidungsprozesse einfließen und Zusammenarbeit sowie verantwortliches Handeln gefördert werden.
3. Wir achten darauf, dass die Hochschulmitglieder ihren Kompetenzen und Erfahrungen entsprechend eingesetzt werden
4. Wir gehen offen mit Anregungen und konstruktiver Kritik um. Wir sprechen frühzeitig über Konflikte mit den Beteiligten, sorgen für Konfliktmanagement, Lösungsschritte und überprüfen den Erfolg.
5. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch konstruktives Feedback und besprechen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
6. Wir sorgen innerhalb unseres Verantwortungsbereiches und mit anderen Organisationseinheiten für kooperative Zusammenarbeit und für den zur Erfüllung der Dienstaufgaben notwendigen Informationsaustausch. Dabei pflegen wir einen offenen und serviceorientierten Umgangsstil.
7. Wir praktizieren aktiv Formen der Wertschätzung in unserem Verantwortungsbereich und innerhalb der Hochschule. Das bedeutet: Anerkennung von Leistung sowie Respekt und vertrauensvoller Umgang miteinander.
8. Wir bekennen uns zur Vielfalt an der Hochschule und fördern die Integration zu einer Hochschulgemeinschaft in Bezug auf das Leitbild der Hochschule. Insbesondere setzen wir den gesetzlichen Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsauftrag konsequent um.

Wir als Führungskräfte nutzen im Sinne der Selbstreflektion geeignete Weiterentwicklungsmaßnahmen, um die Anforderungen unserer Grundsätze professionell zu erfüllen.

* Führungskräfte im Sinne dieser Grundsätze sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung für andere übernehmen, zum Beispiel Projektleiterinnen und Projektleiter, Laborleiterinnen und Laborleiter usw.

abgestimmte Fassung vom 12.05.2016