ProTHM

Ziel des im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH Personal“ geförderten Projektes ProTHM ist es, den Karriereweg der HAW-Professur sichtbarer und attraktiver zu machen, die Einstiegsbedingungen für neue Professoren und Professorinnen flexibler zu gestalten und nachhaltige Förder- und Unterstützungs-Strukturen an der THM zu implementieren.

Aktueller Veranstaltungshinweis
04.12.2023, 14-16 Uhr: "Promotion und Professur an Hochschulen für angewandte Wissenchaften" - offene Online-Infoveranstaltung für alle Interessierte, insbesondere Master-Studierende, Promovierende und PostDocs (Anmeldung bis zum 30. November per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Weitere Informationen finden Sie hier.

Das Projekt: geplante Maßnahmen

Das Projekt gliedert sich in drei unterschiedlich Bereiche.

Der erste Bereich nimmt die Qualifizierung zur HAW-Professur in den Blick und richtet sich somit vornehmlich an hervorragend qualifizierte Absolvent*innen sowie Doktorand*innen und Post-Docs. Im Rahmen des Projektes soll ein Scoutingpool zur gezielten Ansprache talentierter Studierender entstehen. Über die Etablierung fester Kooperationen mit Partnern aus der Wirtschaft soll es Promovierenden und Postdocs ermöglicht werden, die für eine spätere Berufung nötige Praxis- und Lehrerfahrung zu sammeln. Zudem soll geprüft werden, ob es möglich ist, eine flexiblere Definition und Gestaltung der zur Professorabilität nötigen wissenschaftlichen Leistungen zu finden.

Der zweite Bereich des Projektes befasst sich mit der Schaffung neuer Arten der HAW-Professur. So sollen über Shared-Professorship- und Profilprofessur-Modelle Flexibilität und Attraktivität des Karrierewegs HAW-Professur gesteigert werden.

Der dritte Projektbereich soll Unterstützungsangebote für neuberufene HAW-Professuren koordinieren und diesbezüglich feste Strukturen etablieren. Geplant sind die Einführung eines Onboarding-Programms sowie eines Programms zur kollegialen Beratung. Zudem soll mit einem Konzept zur Doppelkarriere auch ein Unterstützungsangebot für die Berufslaufbahn der Partner*innen der Neuberufenen entwickelt werden.

In allen Projektbereichen sollen besonders auch Frauen angesprochen werden, um den Frauenanteil im Bereich des hochqualifizierten Personals zu erhöhen.

Aktuelles

04.12.2023: "Promotion und Professur an Hochschulen für angewandte Wissenchaften" - offene Online - Infoveranstaltung für alle Interessierte, insbesondere Master-Studierende, Promovierende und PostDocs (Anmeldung bis zum 30. November per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!). Weitere Informationen finden Sie hier.
19.10.2023: Einladung zum ersten Female Career Talk: Wege zur HAW-Professur, Anmeldung bis zum 13.10.2023 per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Den Bericht zum Female Career Talk finden Sie hier.
15.05.2023: Das ProTHM-Talentförderprogramm startet mit 29 Studentinnen in die zweite Runde.
25.01.2023: Übergabe der Teilnahmeurkunden des Taltentförderprogramms durch die Vizepräsidentin Frau Specht. Den Artikel zur Übergabe können Sie hier abrufen.
13.10.2022: "Promotion und Professur an Hochschulen für angewandte Wissenchaften" - offene Infoveranstaltung für interessierte Master-Studierende, Promovierende und PostDocs (Anmeldung per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!)
06./07.10. 2022: Teilnahme von ProTHM an der 'HerCareer', einer Karrieremesse für weibliche Fach- und Führungskräfte. Informationen unter https://www.her-career.com/
17.08.2022: Neu - Erster Erfahrungsbericht zur kooperativen Erlangung der Praxiserfahrung. Das Interview finden Sie hier. Über die Kooperation von Frau Nadine Wills mit dem Partner Deutsche Bundesbank erschien auch ein Artikel in der News-Rubrik der THM, den Sie hier abrufen können.
20.05.2022: Auftakt des Talentförderprogramms von weiblichen High Potentials
06.05.2022: Start der Kooperationsdatenbank mit interessierten Unternehmen. Weitere Informationen unter Für Unternehmen (thm.de)
01.04.2022: Erste erfolgreiche Kooperation: Frau Dr. Nadine Wills aus dem Fachbereich WI hat über das ProTHM-Projekt mit ihrer kooperativen Praxisphase begonnen und sammelt von nun an die für die Berufungsfähigkeit nötige Berufserfahrung bei unserem Kooperationspartner Deutsche Bundesbank!
02.01.2022 : Verstärkung für das Projekt - Einstellung von Frau Desirée Jost für die Bereiche Scouting/Talentförderung sowie Imagekampagne und Marketing
03.09.2021: Wege zur HAW-Professur: offene Infoveranstaltung für interessierte Master-Studierende, Promovierende und PostDocs (Infos und Anmeldung per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!)
02.09.2021: Informationsveranstaltung zum Projekt ProTHM für die Fachbereichsleitungen
01.07.2021: Frau Dr. Stefanie Klos hat als Projektleiterin die zentrale Koordinierung des Projektes übernommen
März 2021: Der Förderbescheid hat die THM erreicht: Rund 2,56 Millionen Euro stehen der THM in den nächsten sechs Jahren für die das Projekt ProTHM zur Verfügung
November 2020: Der Antrag der THM für das Bund-Länder-Programm „FH Personal“ ist positiv beschieden worden

Unter den genannten Kontaktdaten stehen wir Ihnen für Ihre Fragen und für eine individuelle Beratung gern zur Verfügung!

Logo u gefördert duch 20222411

herCaree Logo 22 06 22

ProTHM: Wege zur HAW-Professur

Das Projekt: geplante Maßnahmen

Aktuelles

Profil

Kontakt

Social Media

THM CAMPUS APP

Campus

Service

Kontakt