Büro für Chancengerechtigkeit und Diversität

Struktur:

Um bestehende Aktivitäten, Akteur*innen und Ressourcen im Bereich Diversität und Gleichstellung zu bündeln und zu stärken, richtete das Präsidium Ende 2024 das Diversity Office (Büro für Chancengerechtigkeit und Diversität) ein. Es verfolgt das Ziel, Vielfalt in all ihren Formen zu fördern und sichtbarer zu machen. Als zentrale Anlaufstelle für Fragen und Initiativen rund um dieses Thema unterstützt das Diversity Office sowohl Studierende als auch Beschäftigte der THM dabei, eine Kultur des gegenseitigen Respekts aktiv zu leben.

Das Diversity Office setzt sich aus einer Vielzahl ständiger Mitglieder zusammen. Dazu gehören:

• die Antidiskriminierungsbeauftragte (ADB), 
• die Ansprechperson für antisemitische Vorfälle,
• die gesetzlich verankerten Ansprechpersonen für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), 
• die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (FuGB), 
• die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und 
• Vertreter*innen der Studierenden mit chronischen Erkrankungen (SmB/K).