Zusätzlich stehen beratende Akteur*innen aus der Hochschule dem Diversity Office zur Seite, um es in seiner Arbeit zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem:

1. das Zentrum für blinde und sehbehinderte Studierende (BliZ),
2. die Ansprechpersonen für Studierende bei rassistischer Diskriminierung und interkulturellen Konflikten (BIKO),
3. das International Office (IO),
4. der Allgemeine Studierendenausschuss (AstA),
5. der Personalrat (PR),
6. die Abteilung Personalentwicklung und Gleichstellung (PEG):
   • Sachgebiet Gleichstellung - Familiengerechte Hochschule
   • Sachgebiet Personalentwicklung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
7. das Studentische Gesundheitsmanagement (SGM) 

Durch diese enge Zusammenarbeit werden verschiedene Perspektiven und Expertisen vereint, um eine inklusive und chancengerechte Arbeits- und Studienumgebung nachhaltig zu gestalten.