In Deutschland als modernem, weltoffenen Land treffen Menschen mit unterschiedlichen Lebensentwürfen, unterschiedlicher Herkunft und unterschiedlichen Meinungen aufeinander. Die Gesellschaft ist geprägt von großer Vielfalt. Die THM ist stolz auf ihre Vielfalt und begreift sie als Chance. Es liegt uns am Herzen, gerechte Teilhabe in allen Bereichen zu organisieren, den respektvollen Austausch zu fördern und jeglicher Diskriminierung klar entgegen zu treten.

Zwischenmenschliche Konflikte sind dennoch hin und wieder unvermeidbar. In einer pluralistischen Gesellschaft birgt die Existenz unterschiedlicher Wertvorstellungen Konfliktpotenziale.

Das Team der BIKO bietet allen Studierenden der THM die Möglichkeit, Vorfälle von rassistisch motivierter Diskriminierung zu melden, darüber zu sprechen und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Eine rassistisch motivierte Diskriminierung umfasst folgende Diskriminierungsmerkmale:

• Diskriminierung bezüglich äußerlicher Merkmale wie Hautfarbe oder Kleidung
• Diskriminierung bezüglich der ethnischen Herkunft
• Diskriminierung aufgrund der konfessionellen Zugehörigkeit (Religion) und/oder der Weltanschauung

Grundlage für die Arbeit des BIKO-Teams ist die Antidiskriminierungsrichtlinie der THM (siehe Bekanntmachung vom 19.07.2019 / AMB 55/2019). Die BIKO-Ansprechpersonen sind offiziell vom Präsidium beauftragt und agieren im Rahmen eines Präsidiumsbeschlusses.

Wer kann sich an uns wenden?

• Unsere Beratung richtet sich an alle Studierenden der THM

Was bieten wir an?

• Vertrauliche Beratung mit Informationen zu Handlungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Konfliktbeilegung im interkulturellen Zusammenhang

Wir garantieren:

• Ihre Anfrage wird absolut vertraulich behandelt
• Außer Ihrer direkten Ansprechperson erfährt niemand von dem Gespräch
• Weitere Personen werden nur hinzugezogen, wenn dies ausdrücklich gewünscht wird

Kontakt
Die Beratung durch das BIKO-Team ist selbstverständlich vertraulich.
Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin direkt mit einer der unten genannten Ansprechpersonen oder nutzen Sie das Meldeformular auf unserer Homepage, wenn Sie anonym bleiben möchten.

Harciye Agirman-Ortac

• +49 6441 204-1211
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Prof. Dr. Dorra Baccar

• + 49 6031 604-3764
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Julius Jay Butler

• Campus Gießen
  Raum A10.1.13
• +49 641 309-6323
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Dr. Stefanie Klos

• +49 641 309-1013
• Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
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Prof. Dr. Keywan Sohrabi

• +49 641 309-6600
• Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
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Bitte verwenden Sie die Mailadressen in den Kontaktinformationen, wenn Sie eine Rückmeldung Ihres jeweiligen Ansprechpartners bzw. Ihrer Ansprechpartnerin wünschen.

Möchten Sie sich lieber vollkommen anonym an eine der Ansprechpersonen der BIKO wenden, nutzen Sie bitte das folgende Online-Meldeformular. Beachten Sie: Das Formular ist anonymisiert und eine Kontaktaufnahme mit Ihnen nur möglich, falls Sie im Text Ihre Kontaktdaten nennen.

Für allgemeine Fragen an die Anlaufstelle für interkulturelle Konfliktbeilegung können Sie sich per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! wenden. Beachten Sie: Über diese Sammeladresse werden alle Ansprechpartner*innen angeschrieben.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von Diskriminierung betroffen sind, wenden sich bitte an die AGG-Beauftragte.

Über weiter Anlaufstellen für Hilfe und Beratungsangebote an der THM können Sie sich hier informieren.