Studieninhalte

Studierende erwerben im Studium ein breites Kompetenzsprektrum in mehreren Bereichen:

Modul: Future Skills und New Work

In diesem Modul werden aktuelle Formen der Zusammenarbeit in einer Organisation vorgestellt. Darüber hinaus werden Geschäftsmodelle im Hinblick aus Entwicklung, Bewertung und Implementierung fokussiert.

Themenfelder sind unter anderem:

• Digitale Geschäftsmodelle
• New Work
• Platform Economy
• Design Thinking

Modul: Wissenskultur und Innovationsmanagement

Wissens- und Innovationsmanagement werden als integrale und unverzichtbare Bestandteile der Organisation eines Unternehmens dargestellt. Vorgehensmodelle und Methoden für das Bewirtschaften der Ressource Wissen und die Förderung von Innovationen werden in der Veranstaltung gelehrt.

Themenfelder sind unter anderem:

• Kreativitäts- und Ideenmanagement
• Open Knowledge
• Change Management
• Digital gesteuertes Wissensmanagement

Modul: Mensch und Organisation

In diesem Modul werden klassische Grundfertigkeiten zur Lösung komplexer Aufgaben und Bearbeitung herausfordernder Projekte vermittelt und trainiert. Kompetenzen im Bereich des effizienten Selbstmanagements, der Führung und der Kommunikation werden reflektiert, vertieft und angewendet. Ethische und rechtliche Fragestellungen werden untersucht.

Themenfelder sind unter anderem:

• Agiles und kreatives Arbeiten
• Führung und Leadership
• (Digitale) Ethik
• Lean Management

Modul: Wissenschaftliche Fachvertiefung

Das Modul vertieft das Wissen der Studierenden in der Disziplin ihres ersten Hochschulabschlusses und befähigt sie zu eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten und Problemlösen.

Themenfelder sind unter anderem:

• Vertiefung des Wissenschaftsbegriffes der jeweiligen Fachdisziplin
• Vorstellung und Anwendung typischer Methoden (z.B. statistische Auswertung erhobener Daten aus Umfragen oder Experimenten)

Studienverlauf

Im Master-Studiengang Future Skills und Innovation findet ein kontinuierlicher Wechsel von aufeinander abgestimmten Projekten und Lernphasen statt.
Das Studium startet mit dem Interdisziplinären Kooperationsprojekt (vgl. Grafik), in dem die crossfunktionalen Projektteams von einem Experten-Board, bestehend aus professoralen Mentoren, betreut werden. Das Augenmerk liegt hierbei auf dem Aufbau von Wissensnetzwerken. Entsprechend fachlicher Passung betreut eines der Board-Mitglieder eine(n) Studierende(n) als Mentor*in über die gesamte Dauer des Studiums im Individualprojekt und der Master-Thesis.

Im Individualprojekt fokussieren sich die Studierenden auf aktuelle Fragestellungen des Partnerunternehmens. Die Wissensvermittlung erfolgt mit innovativen didaktischen Konzepten (Learning by Need, Inverted classroom) und bedarfsgerecht. Umfangreiche und eigenständige Selbstlernphasen zeichnen diesen Master-Studiengang aus. Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit sollten die Studierenden mitbringen. Neu bei diesem Master-Studienangebot ist, dass der Studiengang zeit- und ortsunabhängiges Lernen ermöglicht.

Über StudiumPlus

Vollwertiges Hochschulstudium, intensive Praxiserfahrung und überdurchschnittlich gute Karrierechancen: Diese Perspektive bietet StudiumPlus lern- und leistungsmotivierten jungen Leuten. StudiumPlus ist ein innovatives duales Studienkonzept. Dahinter stehen drei starke Partner: die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Hessen, das CompetenceCenter Duale Hochschulstudien StudiumPlus e. V. (CCD), in dem über 950 Partnerunternehmen und Einrichtungen zusammengeschlossen sind, sowie der Kammerverbund Mittelhessen unter Federführung der IHK Lahn-Dill.

Weitere Informationen erhalten Sie bei StudiumPlus.

Studienprogramm

Im Folgenden sind die Lehrveranstaltungen des Studiengangs aufgeführt. Die Zahlen geben den Umfang der Veranstaltung pro Woche (SWS) bzw. die Credit Points (CrP) an, die Sie für die erfolgreiche Teilnahme an der Veranstaltung erhalten. Es sind insgesamt 210 Credit Points zu erwerben.

Das detaillierte Studienprogramm findet sich im Modulhandbuch.

Perspektiven

Absolvent*innen des Master-Studiengangs Future Skills und Innovation:

• Implementieren organisatorische Innovationen im Partnerunternehmen
• Integrieren neue Technologien in bestehende Abläufe, Produkte und Services des Unternehmens, insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung
• Entwickeln neue Produkte
• Besitzen Führungskompetenz und übernehmen Managementaufgaben

Bewerbung