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Prof. Dr. Alexander Pionteck, M.A. | LinkedIn

Publikationsverzeichnis

Alexander Pionteck ist seit dem Wintersemester 2025/26 Professor für Wirtschafts- und Arbeitsrecht am Fachbereich Wirtschaft. Seine Forschungsgebiete sind das Bürgerliche Recht, das Arbeitsrecht, das Sozialrecht (insbes. gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung) und die Rechtssoziologie. Schwerpunkte seiner arbeitsrechtlichen Forschung bilden das Betriebsverfassungsrecht sowie das Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht. Hinzu kommen die Schnittstellen des Arbeitsrechts zum Sozialrecht, Datenschutzrecht und Insolvenzrecht.

Professor Pionteck ist regelmäßig als arbeitsrechtlicher Experte in den Medien präsent und äußert sich in Interviews sowie Pressestatements zu aktuellen Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht. Zuletzt war er bei tagesschau24 zu Gast.

Pionteck ist Autor zahlreicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften und Kommentaren, unter anderem im Beck’schen Kommentar zum Arbeitszeitgesetz sowie im Beck’schen Online-Großkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz. Er ist Mitglied des Deutschen Juristentags e.V., der Juristischen Studiengesellschaft Gießen e.V. und des Rechtshistorischen Studienkreises e.V. Professor Pionteck verfügt über ausgeprägte Lehrerfahrungen, die er an verschiedenen Universitäten im In- und Ausland gesammelt hat, und hält regelmäßig arbeitsrechtliche Fachvorträge. Er fungierte bereits mehrfach als Sachverständiger und Gutachter für Betriebsräte, Gewerkschaften und Ministerien in arbeitsrechtlichen Fragen.

Professor Pionteck hat Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt im Arbeits- und Sozialrecht (1. Staatsexamen) und Soziologie (Bachelor und Master of Arts) an der Justus-Liebig-Universität Gießen und an der Università degli Studi di Genova (Italien) studiert. Er verbindet in seiner Forschung beide Wissenschaftsfelder miteinander und unterzieht die Prämissen des Rechts einer Kritischen Reflexion.

Sein Rechtsreferendariat absolvierte Pionteck am Landgericht Gießen (2. Staatsexamen), unter anderem mit Stationen beim Regierungspräsidium Gießen und in der arbeitsrechtlichen Fachabteilung einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main. Zuvor war er mehrere Jahre als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am renommierten Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn tätig. In dieser Zeit hat er eine kollektivarbeitsrechtliche Dissertation zur Stärkung der Tarifautonomie und eine arbeitsrechtssoziologische Masterthesis mit dem Titel Zur Herstellung von Legitimität in der arbeitsgerichtlichen Entscheidungspraxis – von Ideologie zum Rechtsmythos? verfasst und in angesehenen Verlagen veröffentlicht, unter anderem in der von Manfred Rehbinder und Andreas Voßkuhle, Präsident des Bundesverfassungsgerichts a.D., herausgegebenen Schriftenreihe zur Rechtssoziologie und Rechtstatsachenforschung des Duncker & Humblot Verlags Berlin.

Professor Pionteck war mehrere Jahre als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig, zunächst für eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf der Beratung von Unternehmen, zuletzt für eine auf die Beratung von Betriebsräten in großen Unternehmen und Konzernen spezialisierte Sozietät. So hat er unter anderem den Gesamtbetriebsrat eines deutschen Warenhauskonzerns im Zusammenhang mit den Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen während eines Insolvenzverfahrens beraten und vertreten, über das auch öffentlich berichtet wurde.

Vorträge und Veranstaltungen:

1. Praxisforum 2027 des Fachbereichs Wirtschaft der THM, Künstliche Intelligenz und Datenschutz im Unternehmen - rechtliche und praktische Herausforderungen, 20.1.2027.
2. Gewerkschaftliche Organisation im Betrieb: Betriebliche Gewerkschaftsrechte und Handlungsspielräume des Betriebsrats, Vortrag auf dem HSI-Forum Arbeitsrecht und Rechtspolitik, 25.9.2026, Frankfurt am Main.
3. Arbeitnehmerschutz versus insolvenzrechtliche Verteilungslogik, Vortrag auf der 12. Prozessrechtstagung 2026 an der Universität Augsburg, 30.7.2026, Augsburg.
4. Betriebliche Gewerkschaftsrechte und Handlungsspielräume des Betriebsrats, Vortrag auf der Betriebspolitischen HSI-Tagung 2026, 23.06.2026, Frankfurt am Main.
5. Wöchentliche Höchstarbeitszeit und Verbandsmitgliedschaft – Tarifdispositives Gesetzesrecht als organisationsgebundenes Regelungsmodell, Vortrag auf der Frühjahrstagung des Sozialpolitischen Ausschusses des Bundesverbands der Deutschen Süßwarenindustrie e.V. (BDSI), 05.03.2026, Offenbach.
6. Scheinselbstständigkeit - Reichweite und Grenzen sozialversicherungsrechtlicher Sanktionsinstrumente, Vortrag auf der 2. Junge Tagung Sozialrecht beim GKV-Spitzenverband, Solidarität und Selbstverantwortung, 18.03.2025, Berlin.
7. „Unionsrecht schlägt nationales Verfahrensrecht! – zur Unionsrechtswidrigkeit des § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG und ihre Folgen“, Vortrag auf der 10. Prozessrechtstagung an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Verfahrensrecht und Rechtsstaat, 31.08.2024, Bonn.
8. „Die Rahmenbedingungen des geltenden Rechts“, Vortrag auf dem 14. Hans-Böckler-Forum zum Arbeits- und Sozialrecht, Schwerpunkte für eine Betriebsverfassung der Zukunft (Ökologischer Umbau, strategische Planung und Individualrechte der Beschäftigten), 22.02.2024, Berlin.
9. „Facebook in der Unternehmenspraxis – Möglichkeiten und Grenzen“, Vortrag auf der 9. AssistentInnentagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 27.07.2019, Berlin.
10. „Stärkung der Tarifautonomie“, Vortrag auf einer von der Rechtsanwaltskanzlei Pinsent Masons initiierten Doktorandentagung im Arbeitsrecht, 28.06.2018, Düsseldorf.