Werdegang: Siehe Linked-In Profil

Forschungsinteressen:

• Teams & Führung, insbes. die Spannung von Autorität und Autonomie, Verantwortungsverhältnisse
• Kreativität im Team: Innovationsstile, Gelingensbedingungen für kooperative Kreativität
• Organizational Behavior: Motivation & Zugehörigkeit, Persönlichkeit und Werte in Organisationen