nach Vereinbarung

Langjährige Führungserfahrung als Vice President HR Talent & Development sowie Executive Coach bei der Deutschen Bank. Studium der Soziologie, Psychologie und Pädagogik in Hagen, Frankfurt und Mainz. Promotion an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz zum Thema „Krisenerfahrungen und Erfahrungskrisen von Führungskräften“.

Zertifizierter European Business Coach, Karriere- und Konfliktberater sowie Hochschuldozent für Führungs- und Personalpsychologie. Expertise in der Verbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse mit praxisorientierter Anwendung in den Bereichen Leadership, Talent Management, Change und Organisationsentwicklung.

Begleitung von Talenten, Führungskräften und Unternehmen, um ihr Potenzial nachhaltig zu entwickeln und Spitzenleistungen in komplexen Transformationsprozessen zu erzielen.