Das weltweit älteste pharmazeutisch-chemische Unternehmen und führende Wissenschafts- und Technologieunternehmen in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials feiert in diesem Jahre sein 350jähriges Jubiläum. Mit rund 51.000 Mitarbeitern in 66 Ländern erwirtschaftete Merck 2017 einen Umsatz von 15,3 Milliarden Euro. 2017 betrugen die Investitionen in Forschung & Entwicklung 2,1 Milliarden Euro.
Die Studierenden im Master Personalmanagement fuhren zu Merck nach Darmstadt und informierten sich über die Auslandsentsendungen bei Merck. Frau Julia Schmidt, Global Mobility Managerin, hielt einen spannenden Vortrag über die unterschiedlichen Global Mobility Policy Types und das Global Service Model von Merck.
Je nach Ziel und Zweck einer Auslandsentsendung erhalten die Merck-Mitarbeiter/innen unterschiedliche Vergütungspakete, wenn sie im Ausland tätig sind. Handelt es sich um einen klassischen Longterm Auslandseinsatz (3-5 Jahre) wird das Auslandsgehalt auf Basis des Gehalts im Heimatland (Home-based Ansatz) berechnet und zahlreiche Zulagen (z. B. Kaufkraftausgleich, Erschwerniszulage, Wohnungszulage, Kitas / Schulen für Kinder, jährliche Heimreisen) kommen hinzu. Bei dieser Art von Auslandseinsatz zieht die/ der Mitarbeiter/in in der Regel mit ihrer/seiner Familie ins Ausland. Etwas „abgespecktere“ Vergütungspakete erhalten Mitarbeiter, die sich - ohne Familie - auf Shortterm oder Developmental Entsendungen (bis 12 Monate) befinden.
Das Global Service Model, das erst in diesem Jahr implementiert wurde, zeichnet sich dadurch aus, dass das globale Personalservice Center die Auslandsentsandten (= Expatriates) in allen Fragen vor, während und im Anschluss an eine Auslandsentsendung berät. Es arbeitet eng zusammen mit den internen HR Business Partnern sowie externen Dienstleistern (internationalen Steuerberatungsunternehmen und International Relocation Firmen).
Frau Barbara Hoffmann vom Besucherservice empfing die Gruppe herzlich und erläuterte im Showroom und im brandneuen Innovation Center die unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Produkte von Merck. Es schloss sich eine Rundfahrt über das Werksgelände an mit einer Besichtigung einer Tablettenproduktion.
Abgerundet wurde unser Besuch durch ein leckeres Mittagessen im neuen Betriebsrestaurant.
Wir erhielten einen tollen Einblick in das Unternehmen und bedanken uns ganz herzlich bei unseren Gastgebern von Merck!