Praxisnahe Einblicke in Employer Branding und Recruiting

Im Rahmen des Blockseminars „Employer Branding & Recruiting“ im Schwerpunkt Personalmanagement begrüßten wir in diesem Monat zwei Praxisvertreter:innen aus dem Bereich Human Resources: Katharina Weber (Talent Acquisition Managerin) und Jan-Erik Stroh (HR Business Partner) von Mettler-Toledo.

Beide Referierenden sind Absolvent:innen des Masterstudiengangs Personalmanagement an der THM und heute in verantwortungsvollen Positionen im Personalbereich tätig. Ihr Werdegang bot den Studierenden eine wertvolle Orientierung und verdeutlichte mögliche Karriereperspektiven nach dem Studium.

Mettler-Toledo ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Präzisionsinstrumente und Wägetechnologie. Die Produkte kommen unter anderem in Industrie, Laboren sowie im Einzelhandel zum Einsatz. Vielen ist das Unternehmen auch durch seine Waagen im Lebensmitteleinzelhandel bekannt. Fun fact am Rande: Auch die Elefanten im Opel-Zoo in Kronberg werden mithilfe von Technologie von Mettler-Toledo gewogen.

Neben Einblicken in aktuelle Herausforderungen und Strategien der Talentgewinnung brachten die Referierenden auch ein konkretes Praxisbeispiel mit: eine moderne Einzelhandelswaage mit integrierter KI-Funktion. Diese veranschaulichte das Zusammenspiel von technologischer Innovation, Geschäftsmodellen und den damit verbundenen Anforderungen an Fachkräfte.

Wir bedanken uns herzlich bei Katharina Weber und Jan-Erik Stroh für den offenen Austausch, die praxisnahen Einblicke sowie das Engagement für unsere Studierenden!

Prof. Dr. Marion Hoeren