Internationaler Gastvortrag: Dr. Slobodan Curcija zu Anreizsystemen und Mitarbeiterbindung beim Militär

Im Rahmen der International Research and Teaching Days war Dr. Slobodan Curcija am 2. Juni 2026 zu Gast an der Technischen Hochschule Mittelhessen. Im Modul „Personal & Organisation“ gab er den Studierenden spannende Einblicke in sein Forschungsthema „Influence of incentive compensation on employee turnover in a military organization“.

Im Mittelpunkt des Vortrags stand die Frage, wie Vergütungs- und Anreizsysteme die Bindung von Mitarbeitenden beeinflussen können. Dr. Curcija beleuchtete dieses Thema am Beispiel militärischer Organisationen, die sich durch besondere Strukturen und Rahmenbedingungen von klassischen Unternehmen unterscheiden. Dazu zählen unter anderem klare Hierarchien, spezifische Einsatzanforderungen, komplexe Karriere- und Beförderungssysteme sowie besondere Erwartungen an Verfügbarkeit und Verantwortung.

Gerade dieser Perspektivwechsel machte den Vortrag für die Studierenden besonders wertvoll: Viele Fragestellungen, die aus dem Personalmanagement in Unternehmen bekannt sind, lassen sich auch auf das Militär übertragen. Diskutiert wurden unter anderem die Bedeutung finanzieller und nicht-finanzieller Anreize, die Rolle von Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Einfluss von Teamarbeit, Zugehörigkeit und Arbeitsbedingungen auf die Entscheidung, in einer Militärorganisation zu bleiben.

Für die Studierenden bot der Gastvortrag die Möglichkeit, zentrale Konzepte des Personalmanagements aus einer internationalen Forschungs- und Praxisperspektive zu betrachten. Die Veranstaltung zeigte zugleich, wie bereichernd der Austausch mit internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern für die Lehre an der THM ist.

Ein herzlicher Dank gilt Dr. Slobodan Curcija für den inspirierenden Vortrag, den offenen Austausch und die wertvollen Impulse!

Prof. Dr. Marion Hoeren