Nach Vereinbarung (per Mail)

• Angewandte Forschung und Praxis-Transfer am Institut für Management-Innovation 
• Englisch homepage 
• Teaching on the Executive MBA 
• Berufsbezogener Persönlichkeitstest (BPT) - Persönlichkeit und Karriere
• Business-related Personality Test (BPT) - Personality and Career Management
• Tipps für MBA-Teilnehmer: Führungskräfteentwicklung (Best Practice)
• Schlüsselkompetenz Empathie - Test und Verbesserung der Empathie-Fähigkeit
• Gütekriterien einfach erklärt: Qualität von Fragebögen für die angewandte Forschung
• Forschungsprojekt Resilienz - Unterstützung bei belastendem Stress 
• Forschungsprojekt: Entwicklung und Validierung eines neuen Persönlichkeitstests (Gießener Inventar der Persönlichkeit: Stärken und Schwächen Ihres Charakters")
• Forschungsschwerpunkt: Validierung von Testverfahren zur Diagnose von Führungs- und Managementkompetenzen 
• Tipp für Absolventen: Wie Sie Ihren Traumjob finden 
• Tipps fürs Studium: Persönliche Energie tanken
• Forschungsprojekt: Intrinsische und Extrinsische Motivation 
• Beispiel für interaktive Lernmethoden: Unternehmensplanspiele
• Transfer: Ergebnisse eines Forschungsprojektes: 360-Grad-Feedback 
• Einführung in das Thema 360-Grad-Feedback (Definition und Erfolgsfaktoren) 

Vollständige Liste unter "Publikationen, Interviews und Vorträge"
Aktuelle Beispiele:

• Buch: "Persönlichkeit gewinnt - Fokussiertes Recruiting mit dem berufsbezogenen Persönlichkeitstest BPT". Schäffer-Poeschel Verlag 2023.  Kurz-Info siehe "Persönlichkeitstest"
• Transformationale Führung – Diagnose und Umsetzung in der Praxis. In: Au, Corinna von (Hrsg.): Leadership und angewandte Psychologie. Band 1: Nachhaltige Führungsansätze und Theorien. Berlin: Springer Verlag 2016 
• Wertschöpfende Innovationen als Ausweg aus der Kostenfalle im Gesundheitswesen. In: Innovationen und Innovationsmanagement im Gesundheitswesen: Technologien, Produkte und Dienstleistungen voranbringen von Mario A. Pfannstiel u. a. Springer Gabler 2020
• Link zum Forschungsprojekt Transformationale Führung
• Systemisches Coaching - eine kritische Analyse (White Paper) 
• Das 360-Grad-Feedback zur Erkennung und Entwicklung von Potentialträgern, in: Sauer, J./Cisik, A. (Hrsg.): In Deutschland führen die Falschen, wie sich Unternehmen ändern müssen. Berlin: Helios Media 2014
• Nicht nur bei Studierenden sehr beliebt: SWOT-Analyse (Definition, Beispiele, Anwendung)
• SWOT-Analyse: Leitfaden für die Praxis
• Forschungsprojekt:Von der Motivation zur Volition (Willenskraft) - Definition, Bedeutung und Training