Projekt „ProTHM“: Förderung und Unterstützung für HAW-Professuren

Das im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ geförderte Projekt „ProTHM“ verfolgt das Ziel, den Karriereweg der HAW-Professur sichtbarer und attraktiver zu machen, die Einstiegsbedingungen für neue Professorinnen und Professoren flexibler zu gestalten und nachhaltige Förder- und Unterstützungsstrukturen an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) zu implementieren

Ein zentraler Baustein des Projekts war die Konzeption, Erprobung und Evaluation eines Onboarding-Programms für neuberufene Professorinnen und Professoren der THM. Das Programm wurde im Zentrum für kooperatives Lehren und Lernen (ZekoLL) entwickelt und erfolgreich implementiert. Ziel war der Aufbau nachhaltiger Strukturen zur systematischen Unterstützung neuberufener Professorinnen und Professoren bei ihrem Einstieg an der THM.

Seit dem Wintersemester 2025/2026 ist das Onboarding-Programm verstetigt und als dauerhaftes Unterstützungsangebot an der THM etabliert.

Die aktuellen Angebote können Sie hier einsehen: https://www.thm.de/zekoll/daszentrum/zekoll/hd-coaching/angebote-fuer-neuberufene.html

Weitere Informationen zu „ProTHM“, den weiteren Projektbausteinen und dem Onboarding-Programm finden Sie auf der Projekthomepage: https://www.thm.de/site/hochschule/profil/job-und-karriere/prothm.html

Kontakt

Bei Fragen zum Onboarding-Programm für neuberufene Professorinnen und Professoren der THM wenden Sie sich gerne an Dr. Annika Brück-Hübner (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!; 0641/309-4096).